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如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）

  • A、行为模拟法
  • B、角色扮演法
  • C、工作指导培训法
  • D、案例法

参考答案

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考题 锅炉低负荷运行时,应尽量少用或停用减温水。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国公务员任职培训的对象是新录用的人员。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 如何说服他人,对于一些性格上懒散或者有拖延症的人,偶尔会采用比较严厉的威胁,但这样要尽量少用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 合理用药经济性的要求是( )A、尽量少用药B、使用廉价药品C、尽可能低的治疗成本D、取得较高的治疗效果E、成本／效果尽可能低
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考题 油管应尽量少用法兰盘连接。A对B错
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考题 锅炉低负荷运行时，应尽量少用或停用减温水。
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考题 GYB的培训对象是想创业却没有明确创业想法的人
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考题 从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。
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考题 老年人用药时药物起始剂量低，加量要缓慢，尽量减少用药剂量。
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考题 许多文化产品的内容和形式变化很快，被称为“文化快餐”，面对“文化快餐”，我们应该（）A、尽量享受“文化快餐”，跟上时代前进的步伐B、加强理论修养，提高辨别能力C、“文化快餐”层次低，应予以否定D、“文化快餐”是“新闻”炒作，应正确引导，加强管理
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考题 对老年人开展药物治疗应注意尽量减少用药品种。
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考题 部门层次的培训包括（）A、新员工进入角色培训B、业务技术能力培训C、安全生产培训D、企业文化培训E、岗位培训
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考题 培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。A、工作分析B、人员分析C、组织分析D、管理分析
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考题 员工培训的形式按（）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。A、培训的目的B、培训对象的不同C、培训的组织形式D、培训的层次
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考题 油管应尽量少用（）连接。
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考题 关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是（）A、培训对象应包括高级管理层B、只有反洗钱岗位的人员才需要培训C、反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接蚀具体业务不需要培训D、反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训E、培训的对象是银行的全体人员
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考题 关于金融机构反洗钱培训对象说法以下正确的是？（）A、培训对象应包括高级管理层B、只有反洗钱岗位的人员才需要培训C、反洗钱操作人员才应接受培训，高级管理层不接触具体业务不需要培训D、反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训E、培训的对象是金融机构的全体人员
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考题 单选题如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）A 行为模拟法B 角色扮演法C 工作指导培训法D 案例法
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考题 判断题文化层次比较低的人比较容易实施性骚扰行为。A 对B 错
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考题 判断题在进行模块设计时，应使模块的耦合程度尽可能低。数据耦合最理想，最好少用控制耦合，必要时考虑使用公共耦合，但应尽量少用，为了保持模块的独立性，绝对不能采用内容耦合。A 对B 错
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考题 判断题从培训的层次上来看，培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。A 对B 错
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考题 判断题安装检修条件下尽量少用法兰连接。（）A 对B 错
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考题 判断题GYB的培训对象是想创业却没有明确创业想法的人A 对B 错
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考题 多选题部门层次的培训包括（）A新员工进入角色培训B业务技术能力培训C安全生产培训D企业文化培训E岗位培训
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考题 判断题老年人用药时药物起始剂量低，加量要缓慢，尽量减少用药剂量。A 对B 错
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考题 单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A 企业文化精神层次的培训B 企业业务方面的培训C 企业文化物质层次的培训D “传、帮、带”活动
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考题 单选题低塑性砼支承层，应尽量少用或不用（）。A 减水剂B 缓凝剂C 早强剂
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