考题
现代组织的权威大多属于( )
A.魅力权威B.感召权威C.法理权威D.权力权威
考题
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()
考题
指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威本质是()
A、现代权威B、人格权威C、技术权威D、法规权威
考题
权力和权威的区别包括()。
A、权力与权威的来源不同B、权力与权威的表现形式不同C、权力与权威的影响时限不同D、权力与权威的作用效果不同
考题
对于组织中的权威来说()A、由组织正式授予B、雇员认为是正确的和合适的而接受C、当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的D、权威在范围上比权力狭小
考题
( )就是组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级。
考题
权力的服从依赖于强制力量，而权威依靠的则是作用对象的认同、心悦诚服。()
考题
在常规状态下，与立法司法等其他国家权力相比，与法定的公民权力相比，紧急行政权力具有某种优先性和更大的权威性。
考题
在非常规状态下，与立法司法等其他国家权力相比，与法定的公民权力相比，紧急行政权力具有某种优先性和更大的权威性。
考题
现代组织的权威大多属于（）A、魅力权威B、感召权威C、法理权威D、权力权威
考题
领导者的权威是（）的结果A、依靠强制力B、拉拢下属C、恰当运用权力D、收买人心
考题
在我国，利益团体和作为个人的公民拥有的公共决策权力可以定性为（）。A、正式公共决策权力B、权威公共决策权力C、非正式公共决策权力D、非权威公共决策权力
考题
领导权威由两部分构成，分别是（）A、组织权力B、协调权力C、职位权力D、个人权力E、人际关系
考题
行政指令实质上依靠的是（）A、法律B、强制性权威C、道德规范D、行政权力
考题
组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。
考题
韦伯认为组织中存在的纯粹形式的权力与权威有（）。A、绝对的权力B、法定的权力与权威C、传统的权力D、超凡的权力
考题
指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是（）A、现代权威B、人格权威C、技术权威D、法规权威
考题
韦伯认为组织中存在的纯粹形态的权力是（）A、理性——合法的权力B、传统的权力C、理性——权威的权力D、超凡的权力
考题
单选题行政方法的基本特点是依靠权力和（ ）采用强制手段直接指挥下级。A
魅力B
专长C
权威D
品德
考题
单选题现代组织的权威大多属于（）A
魅力权威B
感召权威C
法理权威D
权力权威
考题
多选题对于组织中的权威来说（）A由组织正式授予B雇员认为是正确的和合适的而接受C当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的D权威在范围上比权力狭小
考题
单选题领导者的权威是（）的结果A
依靠强制力B
拉拢下属C
恰当运用权力D
收买人心
考题
多选题马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（）A传统权威B科学权威C超人权威D法理型权威E技术型权威
考题
判断题组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。A
对B
错
考题
多选题领导权威由两部分构成，分别是（）A组织权力B协调权力C职位权力D个人权力E人际关系
考题
多选题韦伯认为组织中存在的纯粹形式的权力与权威有（）。A绝对的权力B法定的权力与权威C传统的权力D超凡的权力
考题
多选题韦伯认为组织中存在的纯粹形态的权力是（）A理性——合法的权力B传统的权力C理性——权威的权力D超凡的权力