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社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意义？

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考题 在管理学领域，人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性。()
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考题 在信用局评分阶段，常用的评分模型有( )。A．预测消费者违约/坏账风险大小的风险评分模型B．预测消费者开户后给商业银行带来潜在收益的收益评分模型C．预测消费者破产风险大小的破产评分模型D．其他信用特征评分E．消费者行为评分
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考题 在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计算机模拟法 B:马尔可夫分析法 C:定员定额分析法 D:经济计量模型法
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考题 未来学的研究主要集中在五个方面，即社会预测、科学预测、（）经济预测和军事预测。
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考题 《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。A、员工基本要求B、员工行为规范C、社会准则D、规章制度
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考题 绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。A、员工学历B、员工素质C、工作行为D、工作结果E、社会反馈
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考题 预测误差是社会经济现象的（）之差。显然，预测误差越小模型的效果越好。
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考题 以下属于行为识别系统的是（）。A、企业行为模型B、组织行为模型C、员工行为模型D、领导者行为模型
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考题 高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在（）A、对员工的道德行为进行监督，控制B、在言行方面是员工的表率C、通过奖惩机制影响员工的道德行为D、设定明确和显示的目标
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考题 心理学家维特罗克在20世纪70年代提出的学习模型是（）A、信息加工模型B、学习过程模型C、生成模型D、开放学习模型
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考题 时间序列模型通常用于哪些方面预测（）A、长期预测B、新产品需求预测C、对较大投资举措的前景预测D、中、短期预测
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考题 描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值？为什么？
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考题 包含团体发展过程各个阶段的各个方面，并且预测各方面问相互关联性的团体实施模型是（）A、生命周期模型B、折衷模型C、广界模型D、行为模型
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考题 在人力资源预测中，最常用的模型是（）A、线性回归预测模型B、时间序列预测模型C、一元线性回归预测模型D、多元线性回归模型
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考题 （）首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型，然后依据此模型来预测企业的员工需求。A、计算机模型法B、马尔可夫模型法C、定员定额分析法D、经济计量模型法
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考题 饭店行为规范主要有哪几个方面的内容？遵守饭店行为规范有何意义？
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考题 多选题绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。A员工学历B员工素质C工作行为D工作结果E社会反馈
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考题 问答题社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意义？
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考题 问答题描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预测行为方面最有价值？为什么？
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考题 多选题以下属于行为识别系统的是（）。A企业行为模型B组织行为模型C员工行为模型D领导者行为模型
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考题 单选题定量管理思想最直接的贡献是在（　）。A 解释和预测成员行为方面B 计划和控制决策方面C 清除员工不同层次需求的障碍方面D 实际情境定量化方面
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