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非正式组织则主要以（）的关系为标准，它要求其成员遵守共同的、不成文的行为规则。
参考答案
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考题
关于企业内非正式组织，下列说法错误的是（）。A.非正式组织没有一个确定的正式目标B.非正式组织的成员往往是变动的C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系
考题
团队规范是用于约束其成员行为的非正式规则和期望，每一个组织成员都必须遵守，那么成员遵守团队规范的动力主要来源于()
A.同事的压力
B.高层领导的压力
C.团队中发生过的重要历史事件
D.成员对团队的认同
考题
下列有关非正式组织的说法不正确的有（）A、成员之间有比较相同的观点、密切的感情和一致的行动，凝集力比较强B、有共同遵守的却不成文的群体规范，它影响成员的行为C、有灵敏迅速的传递渠道，思想交流渠道畅通D、组织在整体上比较稳定
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是（）A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
单选题下列关于非正式组织不正确的说法是________________。A
非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准B
正式组织与非正式组织是交叉混合的C
非正式组织的危害要大于积极作用D
非正式组织会发展组织的惰性
考题
单选题梅奥关于非正式组织的观点不包括A
非正式组织是工人在共同工作之时形成的共同感情态度及倾向行为标准，自发形成的无形的团体B
非正式组织会直接或间接地影响成员的言行C
应当充分重视非正式组织的存在并有意识地将它们引向正式组织的目标D
时刻警惕非正式组织的行为，并伺机解散
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