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常见的培训评估类型有()。

  • A、考夫曼的五级评估方法
  • B、CIRO评估方法
  • C、CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型
  • D、柯克帕特里克四级评估模型

参考答案

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考题 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异 B:操作简单 C:易于实施 D:考虑不同类型培训项目的评估要求 E:考虑评估成本

考题 设计员工培训评估方案时,其基本要求包括(  )。A. 操作简单易于实施 B. 考虑评估成本 C. 考虑不同类型项目评估要求 D. 考虑学员要求 E. 充分考虑培训评估的可行性

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的 B:培训评估方案的制订 C:培训评估信息的收集 D:培训评估信息的整理与分析 E:撰写培训评估报告

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

考题 男性假两性畸形临床常见类型有:______、______、______;女性假两性畸形临床常见类型有______、______。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

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考题 培训评估常见的工具包括()。A、调查问卷B、民意测验C、面谈D、考试E、业绩报告和实际观察

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考题 常见栓塞的类型有________、________、________、________、________。

考题 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺具。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核

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考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告

考题 填空题男性假两性畸形临床常见类型有:______、______、______;女性假两性畸形临床常见类型有______、______。