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对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。
- A、多部门
- B、多部门、多渠道
- C、多渠道
- D、分层次、多渠道
参考答案
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考题
对德国企业管理人员培训描述正确的有()。
A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法B、对企业的高级管理人员,主要依靠自学C、对中级管理人员,大多数采取脱产培训的方法D、对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式
考题
煤矿企业应当(),配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A、建立完善安全培训管理制度B、制定年度安全培训计划C、明确负责安全培训工作的机构D、完善培训设备设施
考题
依据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员国家规定的比例提取教育培训经费，其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（ ）。A.30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
考题
煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。A、30B、35C、40
考题
对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员，应开展建设工程质量和安全的相关教育培训，教育培训经费由（）。A、施工作业人员自己承担B、劳务企业承担C、总包企业承担D、在市区两级财政安排的教育费承担
考题
单选题煤矿企业应当建立晚上安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（）%。A
30B
35C
40
考题
单选题对初次进入建设工程劳务市场的施工作业人员，应开展建设工程质量和安全的相关教育培训，教育培训经费由（）。A
施工作业人员自己承担B
劳务企业承担C
总包企业承担D
在市区两级财政安排的教育费承担
考题
单选题对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。A
多部门B
多部门、多渠道C
多渠道D
分层次、多渠道
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