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部外制指在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是（）。
- A、通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事
- B、人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率
- C、考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障
参考答案
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考题
部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()。
A.通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事。B.人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率。C.考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障。D.人事行政机构设于政府各部门内，对本部门的实际情况和需要有较深入的了解，人事措施更有针对性和实用性。
考题
各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。A、公务员管理机构设立在政府系统之外B、公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C、美国最早的文官委员会是部外制的典型D、中国国务院人事部是部外制的组织形式
考题
单选题各国公务员管理机构的组织形式有部外制、部内制、折衷制三种，有关部外制的陈述中不正确的陈述是（）。A
公务员管理机构设立在政府系统之外B
公务员管理机构独立行使职权，地位超脱C
美国最早的文官委员会是部外制的典型D
中国国务院人事部是部外制的组织形式
考题
单选题部外制是（）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。A
英国B
美国C
日本D
法国
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