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麦克莱兰的归属需要

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考题 由美国哈弗大学心理学家大卫·麦克莱兰(DavidMcClelland)提出的三种需要理论认为,个体在工作情境中有三种主要的动机或需要,分别是()。 A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要
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考题 简述麦克莱兰的三种需要理论。
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考题 麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。()
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考题 麦克莱兰的需要理论关注三种需要,这三种需要不包括:A、成就需要B、权利需要C、尊重需要D、归属需要
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考题 麦克莱兰(D·C·Maclelland)的后天需要论提出的主要需要有() A、成就的需要B、依附的需要C、自尊的需要D、权力的需要
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考题 根据麦克莱兰的需要理论,工作狂属于哪种需要较突出() A、权力需要B、成就需要C、自我实现需要D、归属需要
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考题 ()不是戴维•麦克莱兰的三种需求之一。 A.成就B.权力C.归属D.安全
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考题 麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为()类。A.成就需要 B.权利需要 C.亲和需要 D.成功需要 E.安全需要
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考题 麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）A、生理需要B、权力需要C、安全需要D、归属需要E、成就需要
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考题 需要层次理论的提出者是（）。A、泰勒B、马斯洛C、麦克莱兰D、斯金纳
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考题 麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
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考题 麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
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考题 麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成一项重要的工作，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）A、成就需要B、权力需要C、亲和需求（归属的需要）D、生活需要
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考题 描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
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考题 哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
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考题 麦克莱兰的三种需要是（）A、生理的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要E、自我实现需要
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考题 麦克莱兰指出人的社会性需要是（）A、权力需要B、归属需要C、成就需要D、A、B和C
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考题 麦克莱兰的成就需要
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考题 麦克莱兰的权力需要
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考题 根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就的需要E、安全的需要
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考题 成就需要理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
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考题 麦克莱兰的三中需要理论提出的三种主要需求包括（）A、成就需要B、金钱需要C、权力需要D、归属需要
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考题 名词解释题麦克莱兰的成就需要
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考题 名词解释题麦克莱兰的归属需要
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考题 单选题麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成一项重要的工作，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）A 成就需要B 权力需要C 亲和需求（归属的需要）D 生活需要
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考题 多选题麦克莱兰的需要理论包括哪几种需要（）A生理需要B权力需要C安全需要D归属需要E成就需要
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考题 单选题根据麦克莱兰的需要理论，工作狂属于哪种需要较突出（）A 权力需要B 成就需要C 自我实现需要D 归属需要
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