考题
管理者通常只能授出责任,不能授出任务。此种说法:()
此题为判断题(对,错)。
考题
在领导授权艺术中,一个重要原则是()。
A.权责分明、有限授权B.权责明确、权责同授C.权力有限、责任无限D.权力无限、责任有限
考题
授权时,授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
考题
授权时,只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制
考题
为了使授权能有利于组织目标的实现,应该坚持以下几个原则()
A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权
考题
授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,这就是授权的明确责任原则。 ()
此题为判断题(对,错)。
考题
管理者进行授权时应遵循的原则包括:()A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、授中有控原则E、宽容失败原则
考题
管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。A、集中决策权B、扩大分权C、授责不授权D、授权不授责
考题
领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权
考题
有效授权的原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权
考题
领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。
考题
授权的一条最根本的准则是()A、因事择人,视能授权B、权责同授,交代明确C、授权形式要合理D、授权要有度
考题
上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权
考题
一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A、 直线职权B、 执行职责C、 最终职责D、 参谋职权
考题
上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
考题
授权过程既有很强的科学性,也有很强的艺术性,()是授权的一条最根本的原则。A、权责同授,交代明确B、因事择人,视能授权C、逐级授权,不授权力之外之权D、授权要有度
考题
特别授权立法中所授立法权可以超出被授权机关的原职责范围。
考题
单选题管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A
明确责任B
目标明确C
权责对等
考题
单选题领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A
明确责权B
视能授权C
适度授权D
逐级授权
考题
判断题领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A
对B
错
考题
单选题授权的一条最根本的准则是 ( )A
因事择人,视能授权B
权责同授,交代明确C
授权形式要合理D
授权要有度
考题
多选题有效授权的原则()A授权不授责B适度授权C权责相当D逐级授权E视能授权
考题
单选题管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。A
集中决策权B
扩大分权C
授责不授权D
授权不授责
考题
多选题管理者进行授权时应遵循的原则包括:()A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D授中有控原则E宽容失败原则
考题
单选题上级主管人员在授权的过程中,应根据所要完成的任务的大小来进行授权,所授权力应与任务相符,这是授权时应遵循的哪项原则()A
授权不授责B
适度授权C
权责相当D
逐级授权
考题
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A
适度授权B
逐级授权C
授权不授责D
视能授权
考题
单选题一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A
直线职权B
执行职责C
最终职责D
参谋职权