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职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？
参考答案
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考题
工会工作人员因履行《中华人民共和国工会法》规定的职责而被用人单位违法解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入()的赔偿
A.一倍B.二倍C.三倍D.无需赔偿
考题
违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:( )。
A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C、职工因参加工会活动而被降职的D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的E、职工因参加工会活动而被批评的
考题
用人单位违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的C、职工因参加工会活动而被降职的D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的
考题
违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收( )的赔偿。
A.二倍B.一倍C.四倍D.三倍
考题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正。A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
考题
用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
考题
职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。A、1倍B、1.5倍C、2倍D、3倍
考题
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。A、二倍B、一倍C、四倍D、三倍
考题
工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、同级工会，修改后的《工会法》B、同级工会委员会，修改后的《工会法》C、同级工会，《中国工会章程》D、同级工会委员会，《中国工会章程》
考题
职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由（）责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。A、工会B、法院C、人力资源社会保障部门D、人民政府
考题
违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入四倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
考题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）A、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的D、劳动者解除劳动合同
考题
多选题用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）A阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的B无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的C劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的D劳动者解除劳动合同
考题
问答题职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？
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