考题
模拟测试的主要方法有()。
A.文件框法B.角色扮演法C.情景模拟法D.评价中心法
考题
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
考题
评价中心具有哪些主要特点()。
A、综合性B、情景模拟测试为主C、多个评估者从不同的角度观察D、以情景模拟技术为核心
考题
情景模拟测试的常用方法有（ ）。A．公文处理模拟法B．访谈法C．决策模拟竞赛法D．案例分析法E．无领导小组讨论法
考题
情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验方法。 （ ）
考题
情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是( )A.心理测评
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测评
考题
最常用的情景模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法
B．角色扮演法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法
考题
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?A.历史模拟法
B.现实模拟法
C.蒙特卡罗模拟法
D.情景分析
考题
模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键，在于。对此，有两种解决方法。（）
考题
企业招聘人员常用的方法是（）。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
考题
人员测评可采用的方法有（）A、心理测验B、面试C、情景模拟D、评价中心E、履历判断
考题
在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A、课堂授课B、示范模拟C、角色扮演D、情景模拟
考题
情景模拟的主要内容有（）、（）、（）、（）、（）。
考题
对情景模拟的表述中，正确的是（）。A、面谈模拟不属于情景模拟B、是一种客观性的技术C、常用的练习有小溪练习、建筑练习D、管理游戏是情景模拟的一种形式
考题
工程心理学的研究方法有（）A、实验室研究B、现场实验C、情景模拟D、现场调查
考题
角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A、情景演示测验B、心理测试C、模拟情景测验D、情景压力测验
考题
情景模拟测试的常用方法有（ ）A、公文处理模拟法B、访谈法C、决策模拟竞赛法D、案例分析法E、无领导小组讨论法
考题
在面试测试中属于情景模拟的方法（）、（）、（）
考题
单选题角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A
情景演示测验B
心理测试C
模拟情景测验D
情景压力测验
考题
单选题对情景模拟的表述中，正确的是（）。A
面谈模拟不属于情景模拟B
是一种客观性的技术C
常用的练习有小溪练习、建筑练习D
管理游戏是情景模拟的一种形式
考题
单选题在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。A
课堂授课B
示范模拟C
角色扮演D
情景模拟
考题
多选题情景模拟测试的常用方法有（ ）A公文处理模拟法B访谈法C决策模拟竞赛法D案例分析法E无领导小组讨论法
