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以下哪些选项是关键事件法所包含的的重点()
- A、观察
- B、访谈
- C、书面记录员工所做的事情
- D、有关工作成败的关键性的事实。
参考答案
更多 “以下哪些选项是关键事件法所包含的的重点()A、观察B、访谈C、书面记录员工所做的事情D、有关工作成败的关键性的事实。” 相关考题
考题
在结构化岗位分析法中,在不知道工作的有效行为是哪些的情况下,首先要进行主要工作活动的识别,找出关键事件后,再用关键事件技术进行分析,称为()
A、职位分析问卷法B、关键事件技术法C、扩展关键事件技术法D、指导线导向岗位分析法
考题
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()A、排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B、强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在C、图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工D、关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
考题
单选题下列有关关键事件法的说法正确的是( )。A
关键事件包含员工寻常的行为B
管理者无需在绩效考核周期开始的同时,进行关键事件的记录C
管理者应整理记录的关键事件,并形成关键事件报告D
可根据往年工作的情况评定员工的绩效
考题
单选题关于绩效考核的技术,下列说法错误的是()A
排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列B
强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在C
图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工D
关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
考题
多选题文化变革的关键包含以下哪些选项?()A环境B领导力C危机意识D坚持
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