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非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。
参考答案
更多 “非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。” 相关考题
考题
关于企业内非正式组织，下列说法错误的是（）。A.非正式组织没有一个确定的正式目标B.非正式组织的成员往往是变动的C.非正式组织的活动是由于人们的兴趣、爱好相投，或者由于共同的习惯而形成的自发的、自觉的活动，而且相对稳定D.非正式组织的群体之间及其群体成员之间，都没有正式的稳定的隶属关系
考题
有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督
考题
在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A、接受并理解非正式组织B、重视非正式组织中核心人物的作用C、非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D、正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
考题
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A、非正式组织B、互利性组织C、规范性组织D、正式组织
考题
下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
考题
下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）A、非正式组织往往是小道消息传播的渠道B、非正式组织往往会抵制变革C、非正式组织是造成员工从众的重要原因D、非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
考题
下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。A、在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的B、正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标C、从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息D、从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是（）A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
单选题下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）A
非正式组织往往是小道消息传播的渠道B
非正式组织往往会抵制变革C
非正式组织是造成员工从众性的一个重要原因D
非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
考题
单选题下列关于非正式组织的叙述错误的是A
非正式组织在正式组织中大都是紧密的B
在正常的状态下，非正式组织对组织的管理并不会显示出很大的影响C
成员对信息反应往往具有很大的相似性D
非正式组织内“领导”的形成是在发展过程中自然涌现出来的
考题
单选题下列关于正式组织与非正式组织的表述错误的是（）。A
在存在形态上，正式组织是官方的，非正式组织是民间的B
正式组织以利润或服务社会为目标，非正式组织以成员满意为目标C
从沟通方式看，正式组织是正式渠道，非正式组织是小道消息D
从形成机制上看，正式组织是自发形成，非正式组织是自觉组建
考题
单选题在下列关于非正式组织的管理方法中，哪种是不合理的（）A
接受并理解非正式组织B
重视非正式组织中核心人物的作用C
非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔之D
正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，适当考虑非正式组织成员的利益
考题
单选题关于饭店非正式组织说法错误的是（）。A
非正式组织与管理层之间没有直接联系B
非正式组织的产生以饭店成员之间的共性为纽带C
非正式组织对于饭店只有负面影响D
非正式组织是自发产生的
考题
多选题下列属于非正式组织的积极作用的是（）A非正式组织增强了正式组织的有效性B非正式组织能够起到“安全阀”的作用C非正式组织有利于成员的沟通D非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
单选题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A
非正式组织B
互利性组织C
规范性组织D
正式组织
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