网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。” 相关考题
考题 梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,这就构成了“人的组织”。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。()
查看答案
考题 有害冲突指的是组织成员由于______而导致的对抗行为或情绪 A.目标不一致B.利益不一致C.工作方式不一致D.认为问题的角度不一致
查看答案
考题 正式组织具有( )A.具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法B.有明确的目标C.有较强的内聚力和行为一致性D.成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成
查看答案
考题 组织心理和谐化表现在()。 A.组织成员的认同感B.组织成员的协同性C.组织成员的参与意识D.人际关系的和谐程度E.组织成员的相互认同程度
查看答案
考题 对于长期处在某一组织架构中的成员来说,他们对组织架构、上下级关系和职位会自然而然地产生依赖性,形成一种行为习惯乃至深层的意识文化假设。这属于变革中的不确定性阻力。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同，并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感，对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()
查看答案
考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。A对B错
查看答案
考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。A对B错
查看答案
考题 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）
查看答案
考题 正式组织具有（）A、具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法B、有明确的目标C、有较强的内聚力和行为一致性D、成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成
查看答案
考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。
查看答案
考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了非正式组织。
查看答案
考题 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A、非正式组织B、互利性组织C、规范性组织D、正式组织
查看答案
考题 非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。
查看答案
考题 组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。
查看答案
考题 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
查看答案
考题 影响非正式组织形成的因素有生活接触、感情交流、利害一致和（）A、情趣相近B、性别一致C、正式组织规章制度不完善D、组织内部小道消息盛行
查看答案
考题 组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
查看答案
考题 单选题正式组织具有（）A 具有一定的行为规范控制成员活动，有不成文的奖惩办法B 有明确的目标C 有较强的内聚力和行为一致性D 成员之间的思想和兴趣相互吸引而自发形成
查看答案
考题 填空题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）
查看答案
考题 判断题梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了正式组织。A 对B 错
查看答案
考题 判断题梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。A 对B 错
查看答案
考题 问答题组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶，组织内的人际关系将更加融洽，那么组织文化有哪些功能，能帮助企业更好的管理？
查看答案
考题 判断题梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发生相互之间的联系，产生感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从，这就形成了非正式组织。A 对B 错
查看答案
考题 单选题组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A 非正式组织B 互利性组织C 规范性组织D 正式组织
查看答案
热门标签
最新试卷