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“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的（）人员配备原理是

  • A、职务要求明确原理
  • B、用人之长原理
  • C、责权利一致原理
  • D、公开竞争原理

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考题 ()是指没有实际界限,只是为了分析和研究的需要,把具有某种特征的人在想象中组织起来,假定他们构成了一个群体。 A、假设群体B、实际群体C、所属群体D、参照群体
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考题 换质法推理只是改变一个判断的形式,而没有改变其原意。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “倘若要所用的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的人员配备原理是() A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
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考题 “倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这句话强调的()。A.职务要求明确原理B.用人之长原理C.责权利一致原理D.公开竞争原理
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考题 美国哈佛大学是享誉世界的著名大学。研究者每年在进行调查时都会发现，这所大学里有70%的人没有什么目标，20%的人有一点模糊的目标，只有10%的人有非常明确的目标。最后跟踪下来，这10%的人成功的概率要比另外90%明显高出许多倍。 这段文字启示我们()。A. 要做一个有目标的人 B. 有没有明确的目标结果非常悬殊C. 机遇总是青睐于有准备的人 D. 目标就是动力，目标就是方向
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考题 美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话诠释了用人之长原理。（ ）
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考题 凡事总寄希望于他人，若要自己单独面对，总有畏难情绪，非做不可的时候，只是敷衍了事，这属于不良个性卫生中的（）。A依赖B拖延C自卑D怯懦
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考题 从给出的几句话中找出没有语病的一句话是：（）A、从这样的小事中，却说明了一个大问题B、这件平凡的小事，说明了一个大问题C、从这件平凡的小事中说明了一个大问题D、平凡的小事中却说明了一个大问题
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考题 下列哪些形象（）是路遥长篇小说《平凡的世界》中的人物。A、孙少平B、田晓霞C、卢嘉川D、翠喜E、陈奂生
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考题 教师专业“化”之所以成为一项重要课题，根源于教师职业在现实中至多只是一个半专业性职业。
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考题 幸福只是一个结果，与过程无关。
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考题 幸福就只是一个结果。（）
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考题 （）认为，一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望；一个民族只是关心脚下的事情，那是没有未来的。A、柏拉图B、黑格尔C、笛卡尔D、苏格拉底
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考题 完成一个我贵在郑重的践行，有了郑重的践行，平凡的人生目的也可以成就伟大的人生。
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考题 听同样一个报告，懂行的人和不懂行的人相比，结果大相径庭，这符合知觉的（）规律。A、选择性B、理解性C、整体性D、恒常性
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考题 计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。A、只是结果B、只是手段C、只是过程D、既是结果又是手段
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考题 提出“让一群平凡的人，创造不平凡的组织绩效”的现代管理之父是（）。A、迈克尔·波特B、彼得·德鲁克C、加里·哈默尔D、汤姆·彼得斯
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考题 美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）A、职务要求明确原则B、用人之长原则C、责权利一致原则D、不断培养原则
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考题 对于大修过程中环保问题，正确的认识是（）。A、和员工个人没有任何关系B、只是大修管理部门的责任C、深圳市环保局的责任D、凡参加大修的人员都应关注
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考题 对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）A、非凡的人不适合集体工作B、个组织里都是平凡的人是最适宜管理的C、非凡的人太多反而对组织不利D、在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
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考题 单选题对于大修过程中环保问题，正确的认识是（）。A 和员工个人没有任何关系B 只是大修管理部门的责任C 深圳市环保局的责任D 凡参加大修的人员都应关注
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考题 单选题听同样一个报告，懂行的人和不懂行的人相比，结果大相径庭，这符合知觉的（）规律。A 选择性B 理解性C 整体性D 恒常性
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考题 单选题从给出的几句话中找出没有语病的一句话是：（）A 从这样的小事中，却说明了一个大问题B 这件平凡的小事，说明了一个大问题C 从这件平凡的小事中说明了一个大问题D 平凡的小事中却说明了一个大问题
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考题 单选题对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）A 非凡的人不适合集体工作B 个组织里都是平凡的人是最适宜管理的C 非凡的人太多反而对组织不利D 在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
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考题 单选题正常：反常A 复杂：简单B 平凡：不凡C 长处：短处D 实然：应然
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考题 单选题美国管理学家德鲁克的“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”这句话体现了什么样的用人原则？（）A 职务要求明确原则B 用人之长原则C 责权利一致原则D 不断培养原则
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考题 判断题完成一个我贵在郑重的践行，有了郑重的践行，平凡的人生目的也可以成就伟大的人生。A 对B 错
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