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公共部门人力资源开发的主要内容包括（）。
- A、选拔与使用
- B、考核与评估
- C、教育与培训
- D、配置与管理
- E、预测与规划
参考答案
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考题
公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
考题
问答题公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
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