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工资系统能够核算多个单位或部门的工资业务。

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考题 工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误
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考题 部门设置操作是在( )功能模块中进行的。A．基础设置B．建立工资核算账套C．日常工资业务处理D．月末工资业务处理
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考题 工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理
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考题 应付地方(部门)津贴补贴科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 应付工资科目核算向本单位职工发放的工资或离退休费。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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考题 核算单位设置的方法和内容各个软件不完全相同，但以下_______通常是必须设置的。A、核算单位编码B、启用日期C、单工资类别或多工资类别D、核算单位名称
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考题 用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配 A.归属部门B.工资类别C.人员类别D.人员编码
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考题 工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）
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考题 工资核算系统中，工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。A:部门设置B:职工编码C:工资项目D:职工类型
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考题 企业在使用工资核算系统之前，应对企业的()进行整理、分类和编码。A、工资项目 B、工资数据 C、会计科目 D、部门和人员
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考题 下列功能不属于工资核算系统的是()。A、输入各种工资数据 B、工资计算和发放 C、工资费用汇总和分配 D、工资成本核算
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考题 企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。()
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考题 如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()
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考题 工资子系统不可以（）。A、完成职工工资的计算B、工资费用的汇总和分配C、计算个人所得税D、如何根据自己单位的业务情况建立科目核算体系
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考题 如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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考题 工资核算软件设置部门编码和名称的目的是：便于按部门进行汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等。
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考题 工资管理子系统的日常核算功能不包括（）A、工资数据的录入、修改、查询B、设置用户需要的各级核算单位代码和名称C、工资数据的计算汇总D、自动转账功能
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考题 工资核算软件与账务处理系统的联系是通过部门工资汇总表实现的。
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考题 下列属于管理子系统系统目标的是（）A、收集、记录和存储有关人员和工资的数据B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理C、处理银行代发工资业务D、建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享
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考题 单选题工资子系统不可以（）。A 完成职工工资的计算B 工资费用的汇总和分配C 计算个人所得税D 如何根据自己单位的业务情况建立科目核算体系
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考题 单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A 设置多个工资类别。B 工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C 在工资项目中增加“计件工资”项目。D 在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
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考题 判断题工资核算软件与账务处理系统的联系是通过部门工资汇总表实现的。A 对B 错
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考题 单选题设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和（）任务。A 工资汇总B 工资发放C 生成记账凭证D 工资分配
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考题 单选题工资管理子系统的日常核算功能不包括（）A 工资数据的录入、修改、查询B 设置用户需要的各级核算单位代码和名称C 工资数据的计算汇总D 自动转账功能
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考题 单选题工资系统自动生成的记账凭证如果有错，只能在（　）中修改或删除。A 账务处理系统B 报表系统C 成本核算系统D 工资核算系统
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考题 判断题工资系统能够核算多个单位或部门的工资业务。A 对B 错
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