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债务人一方采用不断更换接待人员的方法,达到使债权人精疲力竭,从而迫使其做出某种让步的目的,这种方法叫做()。
- A、私下接触策略
- B、车轮战策略
- C、软硬兼施策略
- D、制约策略
参考答案
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考题
在谈判中的一方虽然想做成某笔交易,却装出满不在乎的样子,将自己的急切心情掩盖起来,似乎只是为了满足对方的需求而来谈判,使对方急于谈判,主动让步,从而实现先“纵”后“擒”的目的。这种策略是()。A、吊筑高台策略B、欲擒故纵策略C、红脸白脸策略D、以退为进策略
考题
先提出一个低于己方实际要求的谈判起点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自己的目的,这种策略被称为()。A、吊筑高台策略B、抛放低球策略C、软硬兼施策略D、制约策略
考题
单选题在解决冲突过程中,运用情感与安抚的方法,使一方作出某些让步,以满足另一方的要求,这种处理冲突的策略称为()。A
合作策略B
回避策略C
竞争策略D
调和策略
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