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()假设及其相应的x理论的提出改变了当时放任自流的管理状态,加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心,促进了科学管理体制的建立。


参考答案

更多 “()假设及其相应的x理论的提出改变了当时放任自流的管理状态,加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心,促进了科学管理体制的建立。” 相关考题
考题 提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是() A、麦格雷戈B、法约尔C、韦伯D、梅约

考题 X理论是基于()假设提出的。

考题 社会人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 社会人假设相应的管理理论是Y理论。()

考题 自动人假设相应的管理理论是人际关系理论。()

考题 经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 社会人假设相应的管理理论是X理论。()

考题 简述X理论、Y理论的假设和管理的方式。

考题 目标管理是基于员工的“X理论”假设提出的一种管理制度。( )

考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

考题 人性假设对人的管理的基础和依据是( )。 A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理 C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理 E.自我实现人假设及其管理

考题 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。

考题 ()假设暗示了人们容易相信别人,且容易走极端,从而会导致无效管理。A、A理论B、B理论C、X理论D、Y理论E、Z理论

考题 复杂人假设提出了是()管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论

考题 西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设

考题 社会人假设相应管理理论是什么()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

考题 X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

考题 社会人假设相应的的管理理论是Y理论。

考题 X理论是基于自我实现人假设提出来的。

考题 X理论是基于社会人假设提出的。

考题 复杂人假设是泰罗提出的,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是y理论。

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 判断题复杂人假设是泰罗提出的,根据这一假设,提出了一种新的管理理论,与之相应的是y理论。A 对B 错

考题 判断题X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。A 对B 错

考题 填空题()假设及其相应的x理论的提出改变了当时放任自流的管理状态,加强了社会上对消除浪费和提高效率的关心,促进了科学管理体制的建立。

考题 判断题X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。A 对B 错

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错