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爱岗敬业是现代企业的（）。

  • A、产物
  • B、产品
  • C、精神
  • D、包装

参考答案

更多 “爱岗敬业是现代企业的（）。A、产物B、产品C、精神D、包装” 相关考题
考题 下面有关爱岗敬业的论述中错误的是()。A.爱岗敬业是中华民族的传统美德B.爱岗敬业是现代企业精神C.爱岗敬业是社会主义职业道德的一条重要规范D.爱岗敬业与企业精神无关
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考题 爱岗敬业是现代企业精神.21世纪现代企业竞争更是()的竞争.A.人才B.科学技术C.资金D.营销
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考题 现代企业制度的内容是() A.现代企业制度是公司制企业的组织形式和管理制度B.现代企业的产权制度C.现代企业的组织制度D.现代企业的管理制度E.现代企业的技术制度
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考题 关于爱岗与敬业关系的论述，你认为正确的是（ ）。A．爱岗与敬业是相互联系的B．敬业不一定爱岗C．爱岗敬业是现代企业精神D．爱岗不一定敬业
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考题 邮政企业的企业宗旨是爱岗敬业() 此题为判断题(对，错)。
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考题 邮政企业的企业宗旨是( )。 A、爱岗敬业B、奉献社会C、人民邮政为人民D、诚实守信
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考题 关于爱岗敬业的说法中你认为正确的是（ ）。A．爱岗敬业是现代企业精神B．现代社会强调人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C．爱岗敬业与人才流动并不矛盾D．爱岗敬业就是要求人们在一种工作上干一辈子
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考题 爱岗敬业是现代企业精神，21世纪现代企业竟争更是()的竞争。A、人才B、科学技术C、资金D、营销
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考题 关于爱岗敬业，正确的说法是（ ）。 (A)爱岗敬业不适合市场经济的需要 (B)爱岗敬业是现代企业精神之一 (C)爱岗敬业限制了劳动力的自由流动和发展 (D)只有从事自己理想的职业，才能做到爱岗敬业
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考题 有关现代企业和传统企业之间的关系，下面说法正确的是 ()。A 、 传统企业面临的外部环境偏紧，现代企业面临的外部环境宽松 B 、 传统企业与现代企业一脉相承，传统企业是现代企业的基础，现代企业是传统企业的继承和发展 C 、 传统企业和现代企业都是经济组织，所有权和经营权分离 D 、 现代企业实行扁平式管理是对传统企业的继承
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考题 （ ）作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求，是中华民族传统美德和现代企业发展的要求。A.爱岗敬业 B.诚实守信 C.办事公道 D.奉献社会
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考题 爱岗敬业是现代企业精神。
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考题 每一位爱岗敬业的员工都是企业发展的基石，是企业最宝贵的（）。A、资源B、财富C、资本
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考题 爱岗敬业体现在（）A、为人民服务的精神B、现代企业精神C、上班时既干本*单位的活，又干承揽外单位的活两不误D、弘扬中华民族的传统美德
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考题 关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A、爱岗敬业是现代企业精神B、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C、爱岗敬业要树立终生学习观念D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
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考题 爱岗敬业是现代企业精神，21世纪现代企业竞争更是（）的竞争。A、人才B、科学技术C、资金D、营销
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考题 下面有关爱岗敬业的论述中错误的是（）。A、爱岗敬业是中华民族的传统美德B、爱岗敬业是现代企业精神C、爱岗敬业是社会主义职业道德的一条重要规范D、爱岗敬业与企业精神无关
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考题 爱岗敬业是中华民族（）和现代企业精神。A、优良传统B、严肃的态度C、传统美德D、民族精神
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考题 （）是中华民族传统美德和现代企业精神。A、孝敬父母B、爱护儿童C、尊敬同事D、爱岗敬业
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考题 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值。（）
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考题 关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A、爱岗敬业是现代企业精神B、现代社会强调人才流动C、爱岗敬业要树立终生学习观念D、发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
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考题 单选题（）是中华民族传统美德和现代企业精神。A 孝敬父母B 爱护儿童C 尊敬同事D 爱岗敬业
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考题 单选题关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是（）。A 爱岗敬业是现代企业精神B 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C 爱岗敬业要树立终生学习观念D 发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
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考题 多选题关于爱岗敬业的说法，你认为正确的是（）。A爱岗敬业是现代企业精神B现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C爱岗敬业要树立终生学习观念D发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
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考题 多选题关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A爱岗敬业是现代企业精神B现代社会强调人才流动C爱岗敬业要树立终生学习观念D发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
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考题 判断题现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值。A 对B 错
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考题 多选题以下关于爱岗敬业的说法中，正确的是（）。A爱岗敬业作为职业道德规范，是一个社会历史范畴B爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范C爱岗敬业与自由选择职业必然发生冲突D爱岗敬业的精神对现代企业文化建设有重要意义E爱岗敬业的精神对现代企业文化建设没有意义
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