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动机激励原则的科学基础是什么?


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考题 年薪制确定的原则() A、效率激励原则B、科学评价原则C、激励约束对称原则D、适度兼顾公平原则E、个性化原则

考题 动机激励理论是行为科学最基本的理论核心。()

考题 组织和激励是“安全行为科学”的核心,其激励的主要精神是指:()Ⅰ、激发人的安全动机,引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响 A、仅仅是ⅠB、Ⅰ+ⅡC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅲ

考题 运动训练的基本原则有竞技需要原则、动机激励原则、有效控制原则和(  )原则等。A.合理安排负荷内容 B.制定科学的训练计划 C.系统训练 D.榜样作用

考题 激励是一门学问,科学地运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,同时,无规矩不成方圆,激励也是有许多的原则,下列那些是激励的原则()A、目标结合原则B、物质激励和精神激励相结合的原则C、创新原则D、科学目标原则E、稳定原则

考题 奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()A、利益整合原则B、目标激励原则C、内在激励原则D、积极激励为主的原则

考题 科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()A、利益整合原则B、目标激励原则C、内在激励原则D、鼓励创新的容错原则

考题 激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则;Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则;Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则;Ⅳ正激励与负激励相结合的原则;V按员工需要激励的原则;Ⅵ坚持民主公正的原则。A、Ⅰ~ⅣB、Ⅰ~ⅥC、Ⅰ~VD、Ⅱ~Ⅵ

考题 区别对待原则的科学基础是什么?

考题 适时恢复原则的科学基础是什么?

考题 简述行为科学种主要的“激励动机学说”。

考题 激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则

考题 ()、动机与行为的()激励理论的基础。

考题 适宜负荷原则的科学基础是什么?

考题 动机激励原则

考题 行为科学的理论基础是()。A、动机激励理论B、组织与冲突理论C、企业管理中的“人性”理论D、领导方式的理论

考题 大学生学业成绩考核的原则是()。A、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则、客观性原则B、科学性原则、激励性原则、多样性原则、导向性原则C、科学性原则、激励性原则、多样性原则D、科学性原则、激励性原则

考题 问答题简述行为科学种主要的“激励动机学说”。

考题 单选题奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础,而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则()A 利益整合原则B 目标激励原则C 内在激励原则D 积极激励为主的原则

考题 多选题科学有效的激励机制需要遵循的基本原则包括()A利益整合原则B目标激励原则C内在激励原则D鼓励创新的容错原则

考题 填空题()、动机与行为的()激励理论的基础。

考题 单选题激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则; Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则; Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则; Ⅳ正激励与负激励相结合的原则; Ⅴ按员工需要激励的原则; Ⅵ坚持民主公正的原则。A Ⅰ~ⅣB Ⅰ~ⅥC Ⅰ~ⅤD Ⅱ~Ⅵ

考题 问答题适时恢复原则的科学基础是什么?

考题 问答题区别对待原则的科学基础是什么?

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考题 名词解释题动机激励原则

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