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各参与者依据某项协商规则，相互协商而确定集体行动方案的过程是（）
- A、集体决策
- B、个人决策
- C、协商
- D、集体商议
参考答案
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考题
非合作性博弈的适用条件是（）A.参与者无法通过协商达成协议，且厌恶风险B.参与者无法通过协商达成协议，且喜欢冒风险C.参与者可以通过协商达成协议，且厌恶风险D.参与者看以通过协商达成协议，且喜欢冒风险
考题
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
考题
集体协商谈判，就属于组织之间的沟通，从根本上讲，集体协商就是一种人际沟通过程。因此集体协商参与者应该掌握人际沟通的基本理论与有效方法，以提高沟通效率，减少摩擦和冲突，争取协商谈判成功。
考题
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）A、提出方案-平等协商-确认方案-公示B、讨论-提出方案-确认方案-公示C、讨论-提出方案-平等协商-确认方案D、讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
考题
单选题非合作性博弈的适用条件是（）A
参与者无法通过协商达成协议，且厌恶风险B
参与者无法通过协商达成协议，且喜欢冒风险C
参与者可以通过协商达成协议，且厌恶风险D
参与者看以通过协商达成协议，且喜欢冒风险
考题
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A
提出方案—平等协商—确定方案—公示B
讨论—提出方案—确定方案—公示C
讨论—提出方案—平等协商—确定方案D
讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
考题
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）A
提出方案-平等协商-确认方案-公示B
讨论-提出方案-确认方案-公示C
讨论-提出方案-平等协商-确认方案D
讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
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