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管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能
  • D、决策技能
  • E、分析技能

参考答案

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考题 对管理者来讲,对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是()。 A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能

考题 职工培训的实施主要从()等方面展开。 A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

考题 培训是对从业人员和就业前人员进行某种岗位或某种职业的培养训练的教育活动。主要包括3个方面的内容,即()。 A、专业知识、职业技能、管理能力B、专业知识、公共卫生,身体素质C、专业知识、职业技能、公共卫生D、专业知识、身体素质、管理能力

考题 职业培训主要是指()2个方面的培训。 A、专业知识和职业技能B、职业知识和职业技能C、职业知识和管理能力D、专业知识和管理能力

考题 技能测验主要是对受聘者管理能力的检测。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括( )。A、决策能力、领导能力和组织协调能力 B、项目管理技术、应变能力和生产管理技能 C、管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验 D、项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能

考题 精神康复的主要内容不包括()A、生活技能训练和社会心理功能康复B、药物自我管理能力训练C、社交技能训练D、学习自我管理服药,不求助医生的技能E、职业康复训练

考题 休闲能力从广义上包括休闲评价能力、休闲选择能力、休闲专业技能和组织管理能力等方面。

考题 管理技能包括:专业技能、概括技能和人际技能。

考题 对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()

考题 人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

考题 对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是()A、主要是专业技能和人际技能B、主要是概括技能,即管理者对复杂情况进行抽象和概念化,并做出决策的技能C、主要是人际技能和概括技能D、以上三项都不正确

考题 美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究,认为一个企业家应具备的管理能力不包括()A、技术技能B、决策技能C、组织能力D、善于应变

考题 基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是()A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、营销技能

考题 顺利掌握和运用前人所积累的知识和技能的能力是()A、概括能力B、管理能力C、再造性能力D、操作能力

考题 管理能力是一种在实践中习得的()。A、技术技能B、动作技能C、核心技能D、心智技能

考题 填空题对于管理者来说是管理能力、基本管理技巧和个人特质的技能是()

考题 多选题管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()A技术技能B人际技能C概念技能D决策技能E分析技能

考题 单选题顺利掌握和运用前人所积累的知识和技能的能力是()A 概括能力B 管理能力C 再造性能力D 操作能力

考题 单选题职工培训的实施主要从()等方面展开。A 知识培训和技能培训B 知识培训和思想道德培训C 业务培训和管理能力培训D 技能培训和管理能力培训

考题 单选题根据《项目管理知识体系指南(PMBOK指南)》,项目经理应具备的技能包括( )A 决策能力、领导能力和组织协调能力B 项目管理技术、应变能力和生产管理技能C 管理能力、应变能力、社交与谈判能力和项目管理经验.D 项目管理技术、领导力、商业管理技能和战略管理技能

考题 单选题职业培训主要是指()2个方面的培训。A 专业知识和职业技能B 职业知识和职业技能C 职业知识和管理能力D 专业知识和管理能力

考题 单选题对班组长、一线主管这一层面管理者的技能结构要求说法正确的是()A 主要是专业技能和人际技能B 主要是概括技能,即管理者对复杂情况进行抽象和概念化,并做出决策的技能C 主要是人际技能和概括技能D 以上三项都不正确

考题 单选题基层层管理者对下列管理能力中要求最高的是()A 人际技能B 技术技能C 概念技能D 营销技能

考题 填空题人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

考题 单选题精神康复的主要内容不包括()A 生活技能训练和社会心理功能康复B 药物自我管理能力训练C 社交技能训练D 学习自我管理服药,不求助医生的技能E 职业康复训练

考题 判断题休闲能力从广义上包括休闲评价能力、休闲选择能力、休闲专业技能和组织管理能力等方面。A 对B 错