考题
性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。
A、男职工和女职工B、公安和法院C、管理者和职工D、纪检和监察
考题
以下不属于企业培训师的主要职责是()。
A、策划、开发培训项目B、制定、实施培训工作方案C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D、从事培训管理、教学、咨询活动
考题
职工培训的实施主要从()等方面展开。
A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训
考题
石油职工的培训模式可分为5个阶段,依次为()。
A、分析→设计→开发→实施→培训B、设计→分析→开发→实施→培训C、开发→设计→分析→实施→培训D、分析→设计→实施→培训→开发
考题
在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。A、外出深造B、技能培训C、劳动报酬
考题
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()
A.再就业培训
B.创业培训
C.就业前培训
D.企业职工培训
考题
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。A:再就业培训
B:创业培训
C:就业前培训
D:企业职工培训
考题
对培训课程价值的评估主要从（ ）等方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.社会效果E.经济效果
考题
统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。A． 培训内容
B． 培训资源
C． 实施方式
D． 考核评价
E． 组织保障
考题
对人员违章等行为性安全风险，主要从加强培训教育和考核、（）和技能等方面落实措施
考题
职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。A、培训计划的实施；B、培训方案的实施；C、培训机构的引入和管理；D、培训教师的引入和管理；E、培训工作的日常管理。
考题
服务企业的员工培训主要从以下三个方面展开（）A、技术培训B、交际能力培训C、了解顾客需求D、形体动作
考题
对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。A、课程评估的设计B、学员的反映C、学员的掌握情况D、社会效果E、经济效果
考题
在培训实施过程中，对受训者的监管要从以下几方面进行：参与培训的态度是否认真；在培训中是否（）；培训的考勤。
考题
职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）培训工作的日常管理等。A、培训计划的实施B、培训方案的实施C、培训机构的引入和管理D、培训教师的引入和管理
考题
培训实施主要从哪几方面开展？（）A、岗前、在岗、转岗待岗B、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证培训C、岗前、在岗、职业资格认证培训D、岗前、在岗、转岗待岗、职业资格认证、拓展培训
考题
根据宾客意见反馈、市场营销调查、回客率等方面的资料进行预测，是对服务员进行（）的内容。A、培训评估B、实施培训C、培训需求分析D、制定培训计划
考题
民办学校教职工在（）等方面依法享有与公办学校教职工同等权利。A、业务培训、职务聘任B、教龄和工龄计算C、表彰奖励D、社会活动
考题
标准员的主要工作内容是：主要从事工程建设标准的（）等。A、培训B、实施组织C、监督D、效果评价
考题
邮政劳动力的配备情况分析，要从（）等方面进行分析。A、劳动力的保证程度B、全部职工的配备情况C、各种来源员工比重D、人员支出占全部支出的比重
考题
多选题职工教育培训中心是井控培训的承办单位，负责（）等。A培训计划的实施；B培训方案的实施；C培训机构的引入和管理；D培训教师的引入和管理；E培训工作的日常管理。
考题
多选题对培训课程价值的评估主要从（）等方面进行。A课程评估的设计B学员的反映C学员的掌握情况D社会效果E经济效果
考题
填空题对人员违章等行为性安全风险，主要从加强培训教育和考核、（）和技能等方面落实措施
考题
单选题主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（ ）。A
再就业培训B
创业培训C
就业前培训D
企业职工培训
考题
单选题石油职工的培训模式可分为5个阶段，依次为（）。A
分析→设计→开发→实施→培训B
设计→分析→开发→实施→培训C
开发→设计→分析→实施→培训D
分析→设计→实施→培训→开发
考题
多选题邮政劳动力的配备情况分析，要从（）等方面进行分析。A劳动力的保证程度B全部职工的配备情况C各种来源员工比重D人员支出占全部支出的比重