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在一个官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（）。

  • A、无限的
  • B、极其有限的
  • C、有很大空间的
  • D、与组织机制无关的

参考答案

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考题 在官僚制文化中()在某钟程度上降低了A、整体协作B、个人参与C、创新能力D、组织可控性
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考题 宏观经济学的基本假设是( )。A、完全理性B、市场机制是不完善的C、完全信息D、政府有能力调节经济E、政府有能力纠正市场机制的缺陷
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考题 西蒙把在一特定环境中将特定的价值最大化的正确行为，称为( )A．客观理性B．主观理性C．个人理性D．组织理性
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考题 加强职业道德建设，应该从（ ）方面入手。A.抓好各级领导干部的职业道德建设 B.建立和完善职业道德监督机制 C.在各行各业中实践职业道德 D.将职业道德与个人利益相挂钩
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考题 在官僚制组织中，人员任用的根据不应是（）。A、学历B、专业C、能力D、性别
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考题 根据韦伯的“官僚式组织”观点，组织应当建立在什么基础上（）A、个人忠诚B、个人关系C、理性的职权D、家族关系E、政企关系
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考题 个人的负责任行为遵循哪些原则（）A、纽伦堡原则B、反泄密C、私人组织伦理准则D、官僚制道德准则
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考题 在反腐过程中，道德准则的有效性首先取决于（）。A、法律的完善B、制度的完善C、道德环境的形成D、行政程序的合法
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考题 单选题根据马克思·韦伯的理性官僚制，行政组织当中的最大一个特点，就是（）A 能力决定地位B 实力决定地位C 权利决定地位D 职位决定地位
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考题 单选题根据韦伯的“官僚式组织”观点，组织应当建立在什么基础上（）A 个人忠诚B 个人关系C 理性的职权D 家族关系E 政企关系
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考题 单选题符合公共选择的“经济人假设”的是（ ）。A 政治人谋求的是公众利益最大化B 政治场景中的个人与市场环境中的个人一样,都是自利、理性和效用最大化者C 所有政客、官僚、代议者都关注公众利益D 政治人都是道德高尚的人
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考题 单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A 韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B 官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C 韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D 官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
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考题 单选题一个弊端揭发机制或道德热线，可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处（）A 弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题B 举报热线可以帮助发现组织内的欺诈C 举报热线被认为是一个揭秘线路D 举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式
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