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当预测供给小于需求时,应该采取的措施是()。

  • A、扩大经营规模
  • B、延长工作时间
  • C、永久性的裁员
  • D、鼓励提前退休

参考答案

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考题 当社会总供给大于总需求时,政府可以采取措施刺激出口,鼓励资金流出。()

考题 当预测的企业人力资源供给大于需求时,可以采取的措施是()。 A.扩大经营规模B.延长工作时间C.外包部分业务D.鼓励提前退休

考题 在以下哪种情况下,财政预算应采取赤字政策( )。 A.当社会总需求大于社会总供给时 B.当社会总需求小于社会总供给时 C.当社会总需求等于社会总供给时 D.以上三种情况都可以

考题 当社会总供给大于总需求时,政府可以采取措施刺激出口,扩大外需。 ( )

考题 供给规律表明( )。 A.当需求大于供给时,市场价格将上升 B.当需求小于供给时,市场价格将下降 C.当需求大于供给时,市场价格将下降 D.当需求小于供给时,市场价格将上升 E.市场均衡始终是一种静态的均衡

考题 当社会总需求小于社会总供给时,财政预算应该采取的政策是( )。A.结余政策 B.赤字政策 C.收支平衡政策 D.消极财政政策

考题 当企业人力资源供给小于需求时,恰当的供给平衡措施是()。A: 限制加班 B: 返聘退休人员 C: 冻结招聘 D: 裁员 E: 提高现有工作人员的工作效率

考题 当社会总需求小于总供给时,中央银行会采取宽松的货币政策。()

考题 当总供给大大超过总需求时,政府应该采取的措施是抑制消费和投资,提高贴现率。( )

考题 当总需求大于总供给时,应该采取的政策是()。A、增加税收B、减少税收C、增加政府支出D、中央银行买入债券

考题 当利率过高时,货币供求关系是:()A、关系不确定B、需求等于供给C、需求大于供给D、需求小于供给

考题 盈余预算多为()的市场态势采取时。A、总供给大于总需求B、总供给等于总需求C、总供给小于总需求

考题 赤字预算多为()的市场态势时所采取。A、商品总供给大于总需求B、总供给等于总需求C、总供给小于总需求D、总供给远远小于总需求

考题 当总需求小于总供给时,政府采用()财政政策;当总需求大于总供给时,政府采用()财政政策。

考题 当宏观经济出现总量失衡时,会出现()。A、总供给大于总需求B、总供给小于总需求C、总需求大于总供给D、总需求小于总供给

考题 当预测未来人力资源供给大于需求时,从供给方面采取措施,下列哪一项不是?()A、裁员或者辞退员工B、冻结招聘C、对富余员工实施培训D、缩短员工的工作时间

考题 当宏观经济处于IS和LM曲线的上方,这市场关系是:()A、投资小于储蓄,货币需求小于供给B、投资小于储蓄,货币需求大于供给C、投资大于储蓄,货币需求大于供给D、投资大于储蓄,货币需求小于供给

考题 当社会总供给小于社会总需求时,政府预算应该实行的财政政策是()。A、紧缩政策B、扩张政策C、平衡政策D、赤字政策

考题 当社会总供给小于社会总需求时,政府预算应该实行的政策是( )。A、紧缩政策B、扩张政策C、平衡政策D、赤字政策

考题 当预测企业的人力资源需求大于供给时,企业一般采用哪些措施以保证人力资源的供需平衡?

考题 单选题盈余预算多为()的市场态势采取时。A 总供给大于总需求B 总供给等于总需求C 总供给小于总需求

考题 单选题赤字预算多为()的市场态势时所采取。A 商品总供给大于总需求B 总供给等于总需求C 总供给小于总需求D 总供给远远小于总需求

考题 单选题关于人力资源供求状况的说法,错误的是( )。A 有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况B 人力资源需求小于供给时,限制雇用是唯一选择C 人力资源需求大于供给时,可以增加现有人员的工作时间来解决D 当人力资源供求达到平衡时,无须采取特别的人力资源措施

考题 多选题当宏观经济出现总量失衡时,会出现()。A总供给大于总需求B总供给小于总需求C总需求大于总供给D总需求小于总供给

考题 单选题当利率过高时,货币供求关系是:()A 关系不确定B 需求等于供给C 需求大于供给D 需求小于供给

考题 单选题当社会总供给小于社会总需求时,政府预算应该实行的政策是()。A 紧缩政策B 扩张政策C 平衡政策D 赤字政策

考题 填空题当总需求小于总供给时,政府采用()财政政策;当总需求大于总供给时,政府采用()财政政策。