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实物奖励的优点不包括()。
- A、实物与工资界限分明,可以成为对计划本身、计划目标和公司的永久性纪念
- B、实物明显可见,可以成为获奖者引以自豪的见证
- C、实物奖励不容易为员工所接受
- D、实物奖品的购买可以利用大量购买的折扣优惠,降低奖励所需要的成本
参考答案
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考题
非货币化的奖励形式包括()
A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励
考题
绩效奖励计划的优点不包括( )。A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标B减轻了固定成本开支,有利组织经营状况好转C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
考题
非货币化的奖励形式包括()A、实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B、实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C、实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D、社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
考题
单选题非货币化的奖励形式包括()A
实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金B
实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励C
实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励D
社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
考题
判断题抽奖系统不可发放实物奖励。A
对B
错
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