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（请给出正确答案）
单选题
（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。
A
物质奖励
B
精神奖励
C
物质利益
D
精神利益
参考答案
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解析：
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考题
非货币化的奖励形式包括()
A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励
考题
建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A、物质奖励和精神奖励B、物质奖励和晋升奖励C、物质奖励和薪酬奖励D、物质激励和考核奖惩
考题
人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）A、公平原则B、物质奖励与精神奖励相结合原则C、内在激励原则D、鼓励创新的容错原则
考题
根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）A、精神鼓励为主B、物质奖励为主C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅
考题
对公务员或公务员集体的奖励原则是（）。A、坚持精神奖励为主的原则B、坚持物质奖励为主的原则C、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
考题
非货币化的奖励形式包括（）A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
考题
单选题人们常常不在意实际的利益，而在意利益分配涉及的公平问题。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）A
公平原则B
物质奖励与精神奖励相结合原则C
内在激励原则D
鼓励创新的容错原则
考题
单选题对事业单位人员实施奖励的原则是（ ）。A
以精神奖励为主，以物质奖励为辅B
以物质奖励为主，以精神奖励为辅C
精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主D
物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
考题
单选题建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。A
物质奖励和精神奖励B
物质奖励和晋升奖励C
物质奖励和薪酬奖励D
物质激励和考核奖惩
考题
单选题非货币化的奖励形式包括（）A
实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B
实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C
实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D
社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
考题
单选题对公务员或公务员集体的奖励原则是（ ）。A
坚持精神奖励为主的原则B
坚持物质奖励为主的原则C
坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则D
坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
考题
单选题（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A
物质奖励B
精神奖励C
物质利益D
精神利益
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