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人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）

  • A、对新员工进行人职培训
  • B、委托猎头公司招聘人才
  • C、人事安排上做到人尽其才
  • D、对员工进行能力素质测试

参考答案

更多 “ 人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）A、对新员工进行人职培训B、委托猎头公司招聘人才C、人事安排上做到人尽其才D、对员工进行能力素质测试” 相关考题
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考题 以下属于人力资源开发的主要内容的为()A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展
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考题 我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “十三五”期间，广州将着力培养知识产权人才，提出“培养引进，建设知识产权人才高地”的发展任务，着重从以下几点入手，包括___。( )A、加大知识产权人才培养B、加大知识产权人才引进力度C、多渠道开展知识产权培训D、多渠道开展知识产权宣传
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考题 （　　）属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现 B.人才培养 C.人力资源教育 D.人才调剂 E.人力资源培训
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考题 （）属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂
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考题 人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
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考题 人力资源开发的主要内容包括（　）。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才使用
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考题 人才资源的开发分为（）。A、自我开发B、培养性开发C、使用性开发D、政策性开发
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考题 要在全社会形成尊重人才、吸引人才、用好人才的制度环境、文化环境和舆论环境，努力为培养（）营造良好的社会氛围。A、知识型人才B、创新型人才C、智慧型人才D、改革型人才
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考题 在企业人力资源投资水平低的情况下，可供选择的人力资源开发战略是（）。A、招聘人才战略B、自主培养人才战略C、定向培养人才战略D、鼓励自学成才战略
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考题 人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。A、培养、引进、使用B、培养、使用、发展C、培养、使用、引进D、引进、培养、使用
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考题 企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 习总书记同北京大学师生座谈并发表重要讲话，指出：（）是立德树人、培养人才的地方，是青年人学习知识、增长才干、放飞梦想的地方。A、社会B、大学C、课堂D、企业
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考题 人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予（），还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。A、发掘B、培育C、强化D、利用E、配置
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考题 在创业资源开发能力中，起决定性作用的要素是（）。A、知识技能要素B、人才资源要素C、财务资源要素D、市场资源要素
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考题 多选题人力资源开发的新观念主要包括（）。A人力是一种资本B人力资源是第一资源C人才产品化观念D人力资源开发具有特殊E人才商品化观念
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考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
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考题 多选题人才资源的开发分为（）。A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发
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考题 单选题人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）A 对新员工进行人职培训B 委托猎头公司招聘人才C 人事安排上做到人尽其才D 对员工进行能力素质测试
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考题 判断题人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。A 对B 错
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考题 单选题人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。A 培养、使用、发展B 培养、引进、使用C 培养、使用、引进D 引进、培养、使用
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考题 多选题企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )A借用人才战略B招聘人才战略C自主培养人才战略D定向培养人才战略E鼓励自学成才战略
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考题 多选题培训开发是组织（）的重要渠道。A削减成本B提高效益C发现人才D培养人才E开发人才资源
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考题 多选题人力资源开发的主要内容包括（）。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂E人才使用
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考题 多选题出版资源是指出版产品形成过程中必须加以开发、利用的各种社会资源，包括（　　）。A文化资源B信息资源C人才资源D物质资源E市场资源
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考题 多选题（）属于人力资源开发的主要内容。A人才发现B人才培养C人才教育D人才调剂
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