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由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（）。 ①提高出勤率要求； ②主推高件均保单； ③推广“1+1”增员； ④加大产品说明会投入。
- A、①②③
- B、①②④
- C、②③④
- D、①③④
参考答案
更多 “由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（）。 ①提高出勤率要求； ②主推高件均保单； ③推广“1+1”增员； ④加大产品说明会投入。A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④” 相关考题
考题
从渠道维度去分解保费目标的网点管理等式，以下分解正确的是()。A、保费=网点数×网点活动率×网均件数×活动网点产能B、保费=网点数×网点活动率×件均保费×活动网点产能C、保费=网点数×网点活动率×网均件数×件均保费D、保费=网点数×网点活动率×网均件数×活动网点产能×件均保费
考题
某寿险公司 2015 年 12 月月末共有综合内勤 1 人、 销售人员 5 人(销售能力相当)， 共实现年度保费收入 500 万元， 如果 2016 年设定保费目标为 1000 万元， 除了提高人均产能外， 还可以采取增加人员数量的方法， 那么在人均产能不变的前提下， 人力资源部依据比率分析法预计需招募( ) 名综合内勤与( ) 销售人员。A. 1; 5B. 2; 10C. 不确定; 5D. 不确定; 10
考题
由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是( )：①提高出勤率要求;②主推高件均保单;③推广“1+1”增员;④加大产品说明会投入。A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④
考题
关于产能过剩，下列说法错误的是（）。A、中国现阶段已经存在产能过剩B、日本、韩国等国家也出现过产能过剩C、中国现阶段出现产能过剩但人均收入尚不足美国的25%D、新加坡出现产能过剩时人均收入已经接近美国的50%
考题
某寿险公司2015年12月月末共有综合内勤1人、销售人员5人（销售能力相当），共实现年度保费收入500万元，如果2016年设定保费目标为1000万元，除了提高人均产能外，还可以采取增加人员数量的方法，那么在人均产能不变的前提下，人力资源部依据比率分析法预计需招募（）名综合内勤与（）销售人员。A、1；5B、2；10C、不确定；5D、不确定；10
考题
寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。 由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（） ①提高出勤率要求 ②主推高件均保单 ③推广“1+1”增员 ④加大产品说明会投入A、①②③B、①②④C、②③④D、①③④
考题
寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式，以下说法错误的是（）。A、营销基本公式是对保费来源的细化分解B、营销基本公式明确了营销工作的基本着力点C、营销基本公式仅供公司营销管理使用，对营销员没有意义D、可以根据该公式将营销工作分解为人力发展管理、活动管理和培训管理
考题
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（）。A、可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合B、提倡实现企业内外部客户价值C、比较具体，便于操作D、充分考虑了人为因素和弹性因素
考题
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、360度考核法
考题
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在（）。A、难以设置和分解长期目标B、不能适用于所有的企业C、对专业化的手段和工具过于依赖D、无法做到有的放矢地反馈和改正
考题
单选题瓦格纳法则可以表述为（）。A
随着人均收入的提高，财政支出也相应增加。B
随着人均收入的提高，财政收入也相应增加。C
随着人均收入的提高，财政支出占GDP的比重也相应提高。D
随着人均收入的提高，财政收入占GDP的比重也相应提高。
考题
单选题关于产能过剩，下列说法错误的是（）。A
中国现阶段已经存在产能过剩B
日本、韩国等国家也出现过产能过剩C
中国现阶段出现产能过剩但人均收入尚不足美国的25%D
新加坡出现产能过剩时人均收入已经接近美国的50%
考题
单选题某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（）。A
可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合B
提倡实现企业内外部客户价值C
比较具体，便于操作D
充分考虑了人为因素和弹性因素
考题
单选题某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。A
关键绩效指标法B
平衡计分卡法C
目标管理法D
360度考核法
考题
单选题由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（）。 ①提高出勤率要求； ②主推高件均保单； ③推广“1+1”增员； ④加大产品说明会投入。A
①②③B
①②④C
②③④D
①③④
考题
单选题寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。 由于人均产能=人均件数*件均保费，以下措施可以用于提高人均产能的是（） ①提高出勤率要求 ②主推高件均保单 ③推广“1+1”增员 ④加大产品说明会投入A
①②③B
①②④C
②③④D
①③④
考题
单选题从渠道维度去分解保费目标的网点管理等式，以下分解正确的是（）。A
保费=网点数×网点活动率×网均件数×活动网点产能B
保费=网点数×网点活动率×件均保费×活动网点产能C
保费=网点数×网点活动率×网均件数×件均保费D
保费=网点数×网点活动率×网均件数×活动网点产能×件均保费
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