网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。
A

关键绩效指标法

B

平衡计分卡法

C

目标管理法

D

360度考核法

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 360度考核法” 相关考题
考题 下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法E．强制分布法
查看答案
考题 能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。A．标杆超越法B．目标管理法C．平衡计分卡法D．关键绩效指标法
查看答案
考题 系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法
查看答案
考题 下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法
查看答案
考题 能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:目标管理法 C:平衡计分卡法 D:关键绩效指标法
查看答案
考题 常用的绩效考核方法主要有（ ）。A.量表法 B.职位等级法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.关键绩效指标法
查看答案
考题 系统的考核方法包括（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、行为锚定法E、心理测试法
查看答案
考题 （）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。A、关键绩效指标法B、360度考核法C、平衡计分卡法D、上级考核法
查看答案
考题 下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”（）A、平均人力、举绩率B、人均件数C、件均保费D、城区保费/县域保费
查看答案
考题 以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、360度考核法
查看答案
考题 某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（）。A、可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合B、提倡实现企业内外部客户价值C、比较具体，便于操作D、充分考虑了人为因素和弹性因素
查看答案
考题 某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、360度考核法
查看答案
考题 某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在（）。A、难以设置和分解长期目标B、不能适用于所有的企业C、对专业化的手段和工具过于依赖D、无法做到有的放矢地反馈和改正
查看答案
考题 下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
查看答案
考题 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A、不良事故评估法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、平衡计分卡法E、财务管理法
查看答案
考题 下列哪些不属于系统的考核方法（）。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法
查看答案
考题 单选题某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式，这种方法属于人力资源职能有效性评估中的（）。A 审计法B KPI指标法C 分析法D 投入产出对比法
查看答案
考题 多选题系统的考核方法包括()。A关键绩效指标法B平衡计分卡法C目标管理法D行为锚定法E心理测试法
查看答案
考题 单选题以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 360度考核法
查看答案
考题 单选题下列各项不属于系统考核方法的是（　　）。A 关键绩效指标考核法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 360度考核
查看答案
考题 单选题下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A 目标管理法B 平衡计分卡法C 标杆超越法D 关键绩效指标法
查看答案
考题 单选题下列哪些不属于系统的考核方法（）。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 排序法
查看答案
考题 单选题某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（）。A 可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合B 提倡实现企业内外部客户价值C 比较具体，便于操作D 充分考虑了人为因素和弹性因素
查看答案
考题 单选题下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”（）A 平均人力、举绩率B 人均件数C 件均保费D 城区保费/县域保费
查看答案
考题 多选题下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A不良事故评估法B关键绩效指标法C关键事件法D平衡计分卡法E财务管理法
查看答案
考题 单选题某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在（）。A 难以设置和分解长期目标B 不能适用于所有的企业C 对专业化的手段和工具过于依赖D 无法做到有的放矢地反馈和改正
查看答案
考题 单选题考查个人绩效常用的方法是（　　）。A 量表法B 目标管理法C 平衡计分卡D 关键绩效指标
查看答案
热门标签
最新试卷