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人员技术分析的类型不包括()。
- A、总结性分析
- B、诊断性分析
- C、能力行为分析法
- D、晋升规划分析
参考答案
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考题
竞争情报分析的详细内容,在研究与工程方面,主要包括()。
A.战略功能、专利与专有技术、专有的技术诀窍、人员的资格和教育培训、研究的水平和类型(基础研究、应用研究)B.战略功能、专利与专有技术、技术服务机构的战略功能、研究人员的能力和规模、研究的水平和类型(基础研究、应用研究)C.战略功能、专利与专有技术、专有的技术诀窍、研究人员的能力和规模、研究的水平和类型(基础研究、应用研究)D.战略功能、专利与专有技术、研究与开发成本、研究人员的能力和规模、研究的水平和类型(基础研究、应用研究)
考题
主机的手动起动与换向的快慢______。A.与机器的类型、性能有关,与操作人员的技术有关B.与机器的类型、性能无关,与操作人员的技术有关C.与机器的类型、性能有关,与操作人员的技术无关D.与机器的类型、性能无关,与操作人员的技术无关
考题
事件人员规律分析:分析导致事件发生或受事件伤害的人员的年龄、工种、()、工龄、本工种工龄等方面的规律性,确认统计指标高于平均指标值的特定类型的人员,进而明确事件控制的关键人员。A、资质等级B、级别等级C、技术等级D、资格等级
考题
单选题编辑人员必须具备的能力不包括( )。A
市场分析与预见能力B
新技术运用能力C
技术开发能力D
沟通表达及公关能力
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