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事件人员规律分析：分析导致事件发生或受事件伤害的人员的年龄、工种、（）、工龄、本工种工龄等方面的规律性，确认统计指标高于平均指标值的特定类型的人员，进而明确事件控制的关键人员。
- A、资质等级
- B、级别等级
- C、技术等级
- D、资格等级
参考答案
更多 “事件人员规律分析：分析导致事件发生或受事件伤害的人员的年龄、工种、（）、工龄、本工种工龄等方面的规律性，确认统计指标高于平均指标值的特定类型的人员，进而明确事件控制的关键人员。A、资质等级B、级别等级C、技术等级D、资格等级” 相关考题
考题
收到导致严重伤害事件、可能导致严重伤害或死亡事件的首次报告后,于()个工作日内在《可疑医疗器械不良事件报告表》上填写初步分析意见,报省医疗器械不良事件监测技术机构。
A、5B、10C、15D、20
考题
收到导致严重伤害事件、可能导致严重伤害或死亡事件的首次报告后,于()个工作日内在《可疑医疗器械不良事件报告表》上填写初步分析意见,报国家药品不良反应监测中心
A、5B、10C、15D、20
考题
在故障树分析中，逻辑门只描绘事件间的逻辑因果关系，下列叙述中正确的有()A.与门表示至少一个输入事件发生时，输出事件就发生B.或门表示仅当所有输入事件发生时，输出事件才发生C.异或门表示仅当单个输入事件发生时，输出事件才发生D.禁门表示仅当条件事件发生时，输入事件的发生方导致输出事件的发生
考题
故障树是一种描述因故关系有向树，寻找发生事故的基本事件或基本事件集合(即割集)，通过这种逻辑关系的分析，就能辨识有关危险、有害因素，因而()。A.最小割集是引起顶上事件发生的最起码基本事件B.顶上事件发生需要所有的基本事件都发生而后发生C.故障树分析要求评价人员用“What?if”提出问题D.故障树分析要求评价人员对基本事件给出“0或1”
考题
某集团安全管理部门为掌握该集团意外事件起数和人员轻伤的分布特征与规律，对2004-2010年全集团可记录的事件进行了统计分析。结果表明，7年间意外事件起数和人员轻伤的24小时分布特征与规律为：意外事件起数和人员轻伤趋于正态分布，凌晨3时达到全天的最高峰，发生意外事件最多，达到65起。全天0时发生轻伤事故最少，为9起。该部门采用的事故统计分析方法是()。A.综合分析法
B.分组分析法
C.算术平均法
D.相对指标比较法
考题
安全评价方法中，事件树分析是用来分析普通设备故障或过程波动导致事故发生的可能性。其分析步骤包括（ ）。A.确定初始事件
B.确定事故发生概率
C.判定安全功能
D.分析事件树
E.发展事件树和简化事件树
考题
医疗器械不良事件报告原则：（）造成患者、使用者或其他人员死亡、严重伤害的事件已经发生，并且可能与所使用医疗器械有关，需要报告。（）有些事件当时并未造成人员伤害，但临床医务人员根据自己的临床经验认为同类事件再次发生时会造成患者、使用者死亡或严重伤害，则也需要报告。（）在不清楚是否属于医疗器械不良事件时，按可疑即报原则报告。这些事件可以是与使用的医疗器械有关，也可以是不能排除事件的发生和医疗器械无关。
考题
通过对事件统计指标数据进行总结分类和综合统计，从各种变化的影响中找出事件发生的规律性，通常包括事件时间规律分析、事件地点规律分析、（）分析、事件原因规律分析等类型。A、事件管理规律B、事件人员规律C、事件变化规律D、事件因果规律
考题
应急管理是指对生产、储运、服务和活动进行全面、系统、细致地分析和调查研究，识别可能发生地（），制定可靠的防范措施和应急预案。A、人员伤害事件；B、设备事故；C、企业财产损失事件；D、突发事件和紧急情况；
考题
故障树是一种描述因故关系有向树，寻找发生事故的基本事件或基本事件集合（即割集），才能辨识有关危险、有害因素，因而（）。A、最小割集是引起顶上事件发生的最起码基本事件B、顶上时间发生需要所有的基本事件都发生而后发生C、故障树分析要求评价人员用“What„„if”提出问题D、故障树分析要求评价人员对基本事件给出“0或1”
考题
某国企海外项目外派人员所面临的人身风险中，适合通过商业保险模式解决的是（） ①疾病 ②意外伤害 ③大规模战争导致的人员伤亡事件 ④发生紧急事件A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
单选题某集团安全管理部门为掌握该集团意外事件起数和人员轻伤的分布特征与规律，对2004～2010年全集团可记录的事件进行了统计分析。结果表明，7年间意外事件起数和人员轻伤的24小时分布特征与规律为：意外事件起数和人员轻伤趋于正态分布，凌晨3时达到全天的最高峰，发生的意外事件最多，达到65起。全天11时发生轻伤事故最少，为9起。该部门采用的事故统计分析方法是( )A
综合分析法B
分组分析法C
算术平均法D
相对指标比较法
考题
单选题通过对事件统计指标数据进行总结分类和综合统计，从各种变化的影响中找出事件发生的规律性，通常包括事件时间规律分析、事件地点规律分析、（）分析、事件原因规律分析等类型。A
事件管理规律B
事件人员规律C
事件变化规律D
事件因果规律
考题
单选题事件人员规律分析：分析导致事件发生或受事件伤害的人员的年龄、工种、（）、工龄、本工种工龄等方面的规律性，确认统计指标高于平均指标值的特定类型的人员，进而明确事件控制的关键人员。A
资质等级B
级别等级C
技术等级D
资格等级
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