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如何正确对待文化差异带来的企业财务管理目标冲突?
参考答案
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考题
财务管理目标决定着企业的财务运行机制,对于优化理财行为具有重要作用。然而对于财务管理目标,却有不同的观点:
(1)利润最大化;
(2)股东财富最大化;
(3)企业价值最大化。请对此进行分析并论述如何确立最优的财务管理目标。
请按以下层次论述:
(一)考虑利益相关方利益
考题
企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是()。A.如何确定财务管理目标
B.如何配置企业的资源
C.如何确定财务管理体制的集权和分权
D.如何配置财务管理权限
考题
企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
考题
单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()A
识别文化差异B
控制和利用文化差异C
防范文化差异带来的冲突D
文化整合
考题
单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A
识别文化差异B
控制和利用文化差异C
防范文化差异带来的冲突D
文化整合
考题
问答题教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)
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