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题目内容
（请给出正确答案）
（）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。
- A、质量圈
- B、自我管理群体
- C、自我管理团队
- D、任务团队
参考答案
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考题
工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有的特点不包括()。A.培训工作团队具有管理培训的主动权
B.培训工作团队具有更多的工作自主权
C.注重个体自我开发
D.三位一体
考题
运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：（）A、员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。B、团队更为有效，也有利于机构精简。C、团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。D、团队能集思广益，可以进一步改进工序。
考题
对于体验有两种形式的说法正确的是（）A、模拟情境的体验费时不多，容易控制活动过程，是一种帮助人们认识和体验团队价值的主要手段B、是实际情境的体验，即在实际的团队工作过程中的体验C、体验发生在模拟情境中D、团队体验的实际情景最常见的形式是团队游戏训练
考题
在全面质量管理中运用团队是重要的，这是因为：（）A、管理得很好的团队会具有较高的创造性，与个人相比，他们能够更好地解决复杂问题。B、团队能更快地做出决策，因而有助于降低周期时间C、员工在团人中工作比独立工作更有动力。D、运用团队工作方式取消了对监督的需要，从而使公司组织机构得以精简，获得能力更高。
考题
在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）A、管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；B、团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；C、与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；D、使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。
考题
有关工作团队说法中正确的是（）A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者，也可以没有E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
考题
有助于减轻项目末期可能会发生的人员风险的一种方法是（）。A、单独会见每位团队成员B、针对在项目工作的每位团队成员，给予具体的认可C、编制人员遣散计划D、在资源日历中记录每个人在项目中工作的时间
考题
多选题有关工作团队说法中正确的是（）A工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C在工作团队中每位员工都有各方的技能D团队可以有管理者，也可以没有E没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
考题
单选题在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）A
管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；B
团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；C
与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；D
使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。
考题
单选题运用团队之所以能促进全面质量管理计划的有效运方，一个主要的原因在于：（）A
员工在协作环境中工作通常比独立工作更有动力。B
团队更为有效，也有利于机构精简。C
团队的使用意味着可以取消监督，使公司组织机构得以精简。D
团队能集思广益，可以进一步改进工序。
考题
单选题社会工作者在医疗机构中通常以团队的形式开展工作。医务社会工作中的团队合作是指（ ）。A
社会工作者与医疗团队合作B
社会工作者之间的合作C
社会工作者与社区的合作D
社会工作者与患者家属的合作
考题
单选题在全面质量管理中运用团队是重要的，这是因为：（）A
管理得很好的团队会具有较高的创造性，与个人相比，他们能够更好地解决复杂问题。B
团队能更快地做出决策，因而有助于降低周期时间C
员工在团人中工作比独立工作更有动力。D
运用团队工作方式取消了对监督的需要，从而使公司组织机构得以精简，获得能力更高。
考题
单选题（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A
自我管理型团队B
多功能团队C
虚拟团队D
生产服务团队
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