考题
从评估组织活动形式上看,政策评估可分为()。
A.内部评估B. 外部评估C. 正式评估D. 非正式评估
考题
从评估组织活动形式上看公共政策评估可分为()
A. 事前评估和事后评估B. 内部评估和外部评估C. 执行评估和非执行评估D. 正式评估和非正式评估
考题
依据评估机构的地位来区分,政策评估可分为( )。
A.事前评估B.事后评估C.事中评估D.内部评估E.外部评估
考题
从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估。
考题
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估
考题
从评估机构的权力地位角度可以将评估分为（）A、正式评估与非正式评估B、内部评估与外部评估C、事前、事中、事后评估D、有权评估与无权评估
考题
以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估
考题
从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测
考题
从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为（）A、正式评估B、非正式评估C、内部评估D、外部评估E、事前评估
考题
从评估机构在政策活动中的地位来看，公共政策评估可分为（）A、正式评估和非正式评估B、内部评估和外部评估C、事前评估和事后评估D、执行评估和非执行评估
考题
从评估机构的权力、地位角度看，政策评估可以分为（）A、内部评估B、外部评估C、正式评估D、非正式评估
考题
从评估组织活动形式上看，公共政策评估可分为（）A、正式评估和非正式评估B、内部评估和外部评估C、事前评估和事后评估D、执行评估和非执行评估
考题
从评估的权力、地位角度看，分为非正式评估和正式评估。
考题
从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。
考题
从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、直接评估D、间接评估
考题
从评估主体上分，绩效评估可分为（）。A、内部评估B、外部评估C、个人绩效评估D、组织绩效评估
考题
依据评估机构的地位来区分，政策评估可分为（）A、事前评估B、事后评估C、事中评估D、内部评估E、外部评估
考题
从评估结构看，可以分为（）。A、内部评估B、外部评估C、宏观评估D、微观评估
考题
（）在绩效考评中占有非常重要的地位。A、评估客体B、评估主体C、评估指标体系D、评估反馈
考题
根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。A、内部评估B、渐进评估C、外部评估D、问卷评估
考题
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估
考题
单选题评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。A
评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效（产出、效果）等方面全面设定绩效评价指标体系B
评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C
评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的D
评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
考题
多选题从评估主体的不同看，社会政策评估可分为（）。A内部评估B外部评估C直接评估D间接评估
考题
多选题从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测
考题
判断题从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估。A
对B
错
考题
多选题从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为（）A正式评估B非正式评估C内部评估D执行评估E外部评估
考题
多选题依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。A内部评估B个人绩效评估C组织绩效评估D外部评估