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以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。

  • A、平时评估
  • B、阶段评估
  • C、年终评估
  • D、时时评估

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考题 运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善
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考题 单选题员工绩效评估不具有的特点是（　）。A 注重短线目标B 以最终成果为评估标准C 注重长线目标D 以个人考核为主体
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考题 多选题以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。A平时评估B阶段评估C年终评估D时时评估
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考题 判断题客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。A 对B 错
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