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根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况后停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位不得（）。
- A、降低其工资
- B、降低其奖金
- C、降低其福利待遇
- D、与其解除劳动合同
参考答案
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考题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A、处分从业人员B、降低其工资C、福利待遇D、解除与其订立的劳动合同
考题
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工 资、福利待遇或者解除与其订立的())。
A.劳动契约B.劳动约定C.劳动合同D.劳动协议
考题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.降低其工资B.吊扣相关证书C.降低福利待遇D.解除与其订立的劳动合同
考题
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（见2002版第47条作业人员的权利）A经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所B有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
考题
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所C经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
考题
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）A、降低其工资、福利等待遇B、解除与其订立的劳动合同C、客观公正的调查D、安抚、慰问
考题
生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。A、不得B、可以C、或许D、必须
考题
如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。A、降低其工资B、解除与其订立的劳动合同关系C、允许该行为D、对其给予警告处分
考题
多选题生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）A降低其工资、福利等待遇B解除与其订立的劳动合同C客观公正的调查D安抚、慰问
考题
填空题生产经营单位不得因从业人员在发现直接末涉及人身安全的紧急情况下停止作业或采取紧急措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
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