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下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()。

  • A、外勤人员
  • B、出租车司机
  • C、电脑公司软件设计人员
  • D、铁路巡检工

参考答案

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考题 实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不低于工资( )的工资报酬。A.50%B.300%C.200%D.150%

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 综合计算工作日,是指用人单位根据生产和工作的特点,分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式,下列人员中依法实行综合计算工作制的是()A、外勤人员B、勘探人员C、电脑公司软件设计人员D、铁路巡检工

考题 下列人员中不能依法实行综合计算工作制的()A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡查工

考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员

考题 目前我国实行的工时制度主要包括( )。A.标准工时制B.不计时工作制C.不定时工作制D.综合计算工时制

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A、第三十五条B、第三十六条C、第三十七条D、第三十八条

考题 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租汽车司机等职工实行()。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度

考题 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有()。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

考题 根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

考题 ()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度

考题 下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、制度工作时间

考题 根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()。A、综合包工制B、综合计算工时制C、超时工时制

考题 问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 多选题根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

考题 单选题企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、长途运输人员、出租汽车司机等职工实行()。A 标准工作时间制度B 最长工作时间制度C 不定时工作制度D 综合计算工时工作制度

考题 问答题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员

考题 单选题实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的,用人单位应当依法支付给职工不低于工资的( )的工资报酬。A 100%B 150%C 200%D 300%

考题 多选题根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制

考题 判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。A 对B 错

考题 多选题下列工时制度中,企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E制度工作时间

考题 单选题()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A 弹性工作制度B 不定时工作制度C 综合计算工时工作制度D 标准工时工作制度

考题 单选题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()。A 外勤人员B 出租车司机C 电脑公司软件设计人员D 铁路巡检工