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心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。

  • A、能力测试
  • B、人格测试
  • C、兴趣测试
  • D、职业偏好测试

参考答案

更多 “心理测试是一种科学的测试方法，其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么，属于（）。A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、职业偏好测试” 相关考题
考题 情商测试是一种心理测试的方法() 此题为判断题(对，错)。
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考题 心理测试是一种科学的测试方法， 其中为了了解被测试人想做什么以及喜欢做什么， 属于( )。A. 能力测试B. 人格测试C. 兴趣测试D. 职业偏好测试
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考题 某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：(1)什么是心理测试？(2)心理测试所包含的具体内容是什么？(3)组织心理测试时应注意哪些问题？
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考题 ()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
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考题 ( )揭示了人们想做什么和喜欢做什么。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境测试
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考题 下列关于心理测试的说法，错误的是（ ）。A.是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法 B.心理测试可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试三大类 C.兴趣测试的目的是测试一个人是否具有从事一项特定工作的潜在能力 D.人格测试的目的是了解被测试者的人格特质 E.能力测试则试图揭示人们想做什么以及喜欢做什么
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考题 ()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:情境模拟测试
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考题 ()揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A:人格测试 B:能力测试 C:兴趣测试 D:情境测试
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考题 （　　）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.情境模拟测试
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考题 （　　）揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。A.人格测试 B.能力测试 C.兴趣测试 D.情境测试
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考题 （ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A、人格测试 B、能力测试 C、兴趣测试 D、情境模拟测试
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考题 在软件开发过程中，为了让程序内部接口错误能够被尽早发现，下列哪一种测试方法是最有效的？（）A、自底向上测试B、白盒测试C、自顶向下测试D、黑盒测试
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考题 （）是指专业人员根据目的和需要选择一个合适的测验，有目的、有计划地观察被试者在一定条件下言行的变化，根据测试的项目做好记录，然后进行分析处理，从而判断被观察者心理活动的一种方法。A、观察法心理测试B、晤谈法心理测试C、测量法心理测试D、心理健康自我测试方法
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考题 招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A、性格测试B、态度测试C、能力测试D、素质测试
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考题 一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行全面了解的程序称为（）。A、心理测试B、身体测试C、工作样本法D、评价中心法
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考题 招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试
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考题 不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）A、智力测试B、神经心理测试C、人格测试D、情绪测试E、行为测试
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考题 （）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A、情景模拟B、笔试C、心理测试D、面试
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考题 （）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A、兴趣测试B、职业兴趣测试C、职业发展测试D、发展测试
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考题 单选题招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A 知识测评B 智力测试C 个性测试D 压力测试
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考题 单选题()是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。A 情景模拟B 笔试C 心理测试D 面试
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考题 单选题（）是指专业人员根据目的和需要选择一个合适的测验，有目的、有计划地观察被试者在一定条件下言行的变化，根据测试的项目做好记录，然后进行分析处理，从而判断被观察者心理活动的一种方法。A 观察法心理测试B 晤谈法心理测试C 测量法心理测试D 心理健康自我测试方法
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考题 单选题招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A 性格测试B 态度测试C 能力测试D 素质测试
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考题 单选题不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）A 智力测试B 神经心理测试C 人格测试D 情绪测试E 行为测试
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考题 单选题（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。A 兴趣测试B 职业兴趣测试C 职业发展测试D 发展测试
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考题 问答题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。　 试问：　 （1）什么是心理测试？　 （2）心理测试所包含的具体内容是什么？　 （3）组织心理测试时应注意哪些问题？
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考题 单选题在软件开发过程中，为了让程序内部接口错误能够被尽早发现，下列哪一种测试方法是最有效的？（）A 自底向上测试B 白盒测试C 自顶向下测试D 黑盒测试
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