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依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

  • A、招工
  • B、上岗
  • C、休假
  • D、进厂

参考答案

更多 “依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织()前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者A、招工B、上岗C、休假D、进厂” 相关考题
考题 依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 A.分立B.合并C.解散D.破产

考题 《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。 A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、离岗后

考题 《职业病防治法》规定,用人单位对( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A.患有职业病B.从事接触职业病危害作业C.疑似职业病D.调离岗位的职业病病人

考题 依据《职业病防治法》,用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。A.进行健康检查 B.酌情安置劳动者 C.进行健康咨询 D.按规定妥善安置职业病病人 E.给予一次性经济补助

考题 依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,错误的是( )。A.用人单位破产的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查 B.职业病病人变动工作单位的,其依法享受的职业病待遇不变 C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴 D.职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担

考题 依据《职业病防治法》第50条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()A:自费诊疗B:定期教育培训C:疗养休假D:治疗、康复和定期检查

考题 《职业病防治法》规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

考题 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。

考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位补贴。

考题 《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些()A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予表扬和奖金补偿B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴D、按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

考题 依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人A、分立B、合并C、解散D、破产

考题 《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A、职业保险B、职业健康监护C、职业健康检查D、职业健康管理

考题 关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。A、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护B、对单位所有的劳动者进行职业健康监护C、对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

考题 用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

考题 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴。

考题 《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。

考题 《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A、患有职业病B、从事接触职业病危害的作业C、疑似职业病D、调离岗位的职业病病人

考题 《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。A、患有职业病B、从事接触职业病危害的作业C、疑似职业病D、调离岗位的职业病病人

考题 依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()A、自费诊疗B、定期教育培训C、疗养休假D、治疗、康复和定期检查

考题 判断题《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。A 对B 错

考题 单选题《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。A 患有职业病B 从事接触职业病危害的作业C 疑似职业病D 调离岗位的职业病病人

考题 单选题依据《职业病防治法》第五十条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()A 自费诊疗B 定期教育培训C 疗养休假D 治疗、康复和定期检查

考题 单选题《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A 患有职业病B 从事接触职业病危害的作业C 疑似职业病D 调离岗位的职业病病人

考题 判断题《职业病防治法》规定:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。A 对B 错

考题 单选题《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A 职业保险B 职业健康监护C 职业健康检查D 职业健康管理