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将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。

  • A、直线职权
  • B、参谋职权
  • C、职能职权
  • D、辅助职权

参考答案

更多 “将直线人员原来属于自己行使的直线权力委托给参谋人员去行使的那部分权力称为（）。A、直线职权B、参谋职权C、职能职权D、辅助职权” 相关考题
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考题 如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力?()。A. 参谋人员B. 直线人员C. 咨询人员D. 一线员工
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考题 组织中的直线人员掌握的是指挥权，称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权，称为参谋职权。()
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考题 在直线职能结构中，( )为直线管理部门提供参谋意见、信息和建议，对于下级直线部门的工作没有发出命令的权力，只是提供业务指导。A.职能人员B.后勤人员C.幕后人员D.前线人员
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考题 参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力是（ ）。A.职能职权 B.直线职权 C.参谋职权 D.层级职权
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考题 在农场的权力结构中，直线权力与参谋权力之间的关系是（）A、对等关系B、直线命令、参谋执行C、参谋建议、直线命令
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考题 实行直线——参谋制，要求（）。A、有直线指挥人员B、参谋作为指挥人员C、有直线指挥人员和参谋职能人员D、参谋和助手对下级发布命令和指挥
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考题 直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是（）。A、参谋部门拥有一部分直线职权B、职能部门拥有一部分直线职权C、参谋部门一般都是由一些管理专家组成D、职能部门的建议必须先经过直线人员再传递到下级人员的信息沟通环节
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考题 解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）A、允许直线人员压制参谋人员B、让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识C、把直线与参谋的活动结合起来D、赋予直线管理人员参谋职权
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考题 某一岗位或部门根据高层管理人员的授权而拥有的对其他部门或岗位直接指挥的权力，属于哪种性质的权力类型？（）A、直线权力B、参谋权力C、职能权力D、岗位权力
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考题 以下属于直线人员与参谋人员关系的有（）。A、为直线人员提供个性服务B、为直线人员提供咨询服务C、为直线人员提供规定的服务D、为直线人员提供专门技术服务E、替直线人员决策
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考题 职能职权是一种（）。A、只授予直线人员的职权B、只授予参谋人员的职权C、可以授予直线或参谋人员的职权D、不能授予直线或参谋人员的职权
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考题 职能职权可以被理解为（）。A、职能职权是直线职权的一部分B、职能职权具有直线职权的特征C、职能职权的范围小于与直线职权D、职能职权主要解决怎么做和何时做的问题E、职能职权的行使者所是一些参谋人员
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考题 在组织中行使行动、执行职能的人员，指的是（）。A、直线人员B、参谋人员C、管理人员D、专业人员
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考题 下述说法中正确的有（　）。A、直线人员比参谋人员的权力大B、参谋人员比直线人员的权力大C、直线制优于参谋制D、参谋制优于直线制
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考题 单选题如果你是公司的总经理，你将授予哪种人以决策和行动的权力？（）A 参谋人员。B 直线人员。C 咨询人员。D 一线员工。
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考题 单选题下述说法中正确的有（　）。A 直线人员比参谋人员的权力大B 参谋人员比直线人员的权力大C 直线制优于参谋制D 参谋制优于直线制
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考题 单选题在组织中行使行动、执行职能的人员，指的是（）。A 直线人员B 参谋人员C 管理人员D 专业人员
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考题 单选题解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。A 赋予直线管理人员参谋职权B 让直线人员更多地依靠参谋人员的知识C 允许直线人员压制参谋人员D 把直线与参谋的活动结合起来
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考题 单选题实行直线——参谋制，要求（）。A 有直线指挥人员B 参谋作为指挥人员C 有直线指挥人员和参谋职能人员D 参谋和助手对下级发布命令和指挥
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