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一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。

  • A、民主监督原则
  • B、德才兼备原则
  • C、有计划替补和晋升原则
  • D、阶梯晋升

参考答案

更多 “一个企业的管理人员举足轻重，因此各级管理干部的替补和晋升都应谨慎地、有计划地进行。这是企业员工晋升中哪项原则（）。A、民主监督原则B、德才兼备原则C、有计划替补和晋升原则D、阶梯晋升” 相关考题
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考题 各级监察委员会的监察对象包括()。 A、公务员和参公管理人员B、国有企业管理人员C、私营企业管理人员D、公办单位管理人员
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考题 根据安全生产教育培训制度，管理人员的安全教育对象包括（）。A.特种作业人员 B.行政管理干部 C.班组长 D.企业领导 E.企业安全管理人员
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考题 替补训练的优点是()。A.为晋升作准备，因此其训练积极主动 B.在替补发生后，受训者可较快地适应新的工作 C.为晋升作准备，要求其训练积极主动 D.在替补发生后，受训者可最快地适应新的工作 E.为替补发生作准备，受训者能适应新的工作
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考题 根据安全生产教育培训制度，管理人员的安全教育对象包括( )。A、特种作业人员 B、行政管理干部 C、班组长 D、企业领导 E、企业安全管理人员
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考题 根据原劳动部和建设部有关规定，管理人员的安全教育不包括（　　）。A、班组长和安全员的安全教育 B、行政管理干部的安全教育 C、特种作业人员的安全教育 D、企业安全管理人员的安全教育
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考题 按照谨慎性要求，企业应充分估计各种风险和损失，因此企业可以任意提取各种准备。A对B错
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考题 根据原劳动部和建设部有关规定，建筑施工企业管理人员的安全教育不包括（）。A、班组长和安全员的安全教育B、行政管理干部的安全教育C、特种作业人员的安全教育D、企业安全管理人员的安全教育
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考题 中华全国总工会执行委员会委员和产业工会全国委员会委员实行（），各级地方总工会委员会委员和地方产业工会委员会委员，也可以实行（）。 A、替补制，替补制B、替补制，空缺制C、空缺制，替补制
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考题 （）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用A、高级管理人员B、监督管理人员C、专业技术人员D、操作人员
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考题 流动比率、速动比率及现金比率是用于分析企业短期偿债能力的指标，这三项指标在排序逻辑上一个比一个谨慎，因此，其指标值一个比一个更小。
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考题 多选题对知识分子和管理干部，（）会收到更好的激励效果。A多发奖金B晋升职务C鼓励创新D充分授权
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考题 多选题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）A奖金B晋升职务C授予职称D改善劳动条件E增加岗位津贴
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考题 判断题按照谨慎性要求，企业应充分估计各种风险和损失，因此企业可以任意提取各种准备。A 对B 错
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考题 单选题()是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用。A 高级管理人员B 监督管理人员C 专业技术人员D 操作人员
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考题 多选题替补训练的缺点包括（　　）。A渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫，积极性下降B已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气C某些上级不向取代者传授他们所有的知识和技能D训练积极性不高E受训者适应新的工作慢
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考题 多选题根据安全生产教育培训制度，管理人员的安全教育对象包括( )。A特种作业人员B行政管理干部C班组长D企业领导E企业安全管理人员
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考题 问答题企业主要负责人，各级管理人员及从业人员在安全生产方面都应承担哪些责任？
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考题 单选题根据原劳动部和建设部有关规定，建筑施工企业管理人员的安全教育不包括（）。A 班组长和安全员的安全教育B 行政管理干部的安全教育C 特种作业人员的安全教育D 企业安全管理人员的安全教育
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