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多选题
替补训练的缺点包括（　　）。
A

渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫，积极性下降

B

已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气

C

某些上级不向取代者传授他们所有的知识和技能

D

训练积极性不高

E

受训者适应新的工作慢

参考答案

参考解析
解析：
替补训练的优点是：由于是为晋升作准备，因此其训练积极主动；在替补发生后，受训者可较快地适应新的工作。缺点在于：①渴望晋升但又未被选为替补训练者的人可能感到自己前途渺茫，积极性下降；②已经等候不少时间的替补训练者可能变得垂头丧气，特别当他们看到空缺被其他部门的替补训练者填补时更是如此；③某些上级唯恐被取而代之，因而不可能向取代者传授他们所有的知识和技能。
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考题 替补训练的优点是()。A.为晋升作准备，因此其训练积极主动 B.在替补发生后，受训者可较快地适应新的工作 C.为晋升作准备，要求其训练积极主动 D.在替补发生后，受训者可最快地适应新的工作 E.为替补发生作准备，受训者能适应新的工作
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考题 管理技能培训开发的一般方法有()。A.替补训练 B.敏感性训练 C.案例点评法 D.事件过程法 E.理论培训
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考题 替补训练的优缺点包括（　　）。A．替补发生后，受训者可较快适应新的工作 B．增强开发者的积极性和主动性 C．替补训练者可能感到前途渺茫 D．积极性上升 E．某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
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