网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动保护是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
- A、劳动者
- B、政府
- C、企业
- D、社会
参考答案
更多 “劳动保护是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A、劳动者B、政府C、企业D、社会” 相关考题
考题
劳动者不可以即时辞职的情况是（ ）。A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．用人单位经营不善，效益低下
考题
根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未及时足额支付劳动报酬D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
考题
(2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E、用人单位为劳动者提供专项技术培训，双方约定的服务未到期，但劳动合同期满
考题
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
劳动保护是从（ ）的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A.以人为本，关爱生命
B.制度至上，执行第一
C.安全第一，预防为主
D.安全第一，预防为主，综合治理
考题
劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在（）的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A、职工B、企业C、政府
考题
下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）A、在试用期内的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的C、用人单位及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的E、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
以下关于劳动保护工作的论述，错误的是（）。A、劳动保护工作是我国实施可持续发展的具体体现B、按系统的观点看，劳动保护管理是生产经营管理系统中的一个分系统C、劳动保护即保护劳资双方的身心健康D、能为国家的经济建设提供重要的稳定政治环境
考题
劳动保护是指依靠科学技术和组织管理，采取有效的技术措施和管理措施，消除生产劳动过程中危及劳动者人身安全和健康的不良条件和不安全行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
考题
下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
考题
单选题下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A
用人单位未及时足额支付劳动报酬B
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D
用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
考题
多选题以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A支付劳动者报酬B执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的配训
考题
单选题下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。A
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
考题
多选题劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）A政府的劳动保护职责B用人单位的劳动保护义务C劳动者劳动保护权利D劳动者劳动保护义务
热门标签
最新试卷