考题
你代表领导在一个税务所联欢会上讲话，你将如何准备?
考题
如果领导在报告会上读错了一个重要的数字，如果不纠正的话会影响后继工作 你会怎么做？
考题
你没有参与某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办？
考题
你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理?
考题
你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何?
考题
你刚进单位，工作中你的一个构思自己觉得不错，但领导说不行，放到讨论会上大多数人也不赞同，你怎么办?
考题
领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?
考题
你制定的工作方案在执行中出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力和财力，你怎么办?
考题
会上你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办?
考题
领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完成的，你怎么办？
考题
在应急演练过程中要成立应急演练领导小组，应急演练领导小组的职责包括（）A、审批应急演练经费使用B、审批应急演练评估总结报告C、审批应急演练工作方案D、领导应急演练筹备和实施工作
考题
有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议，并在大会上表扬了你，你的同事很不高兴，你该怎么办？
考题
假如单位新增了一项工作，你对其很感兴趣，从知识结构和工作经验来看，你也是最合适的人选，因而你认为领导应该会将这项工作交由你来负责。但后来领导却另有人选。对此，你怎么考虑？为什么？
考题
你在单位中工作很出色，经常抢工作干，老同志和领导很喜欢你，但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头，排斥你，你怎样处理与同事之间的关系？
考题
你有一个经过调研自认为很好的一个工作计划，但领导不同意，你怎么办？
考题
《劳动合同法》公布实施了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的真实度？
考题
你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
考题
有人认为事业单位改革有用，有人认为改革无用。在私人聚会上你与同事探讨改革制度不好，有人把你的言论录制成视频并上传到网络，领导看见后找你谈话，你怎么解决？
考题
你所在部门空缺了一个副职的职位，由于你工作表现好，大家都认为会是你升职，结果却是另外的人，你怎么办？
考题
领导让你负责一个项目，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办？
考题
上级领导来你部门指导工作时，对你们部门的工作以及你个人的领导工作都提出了严厉的批评。在向下级传达时，你将怎么办？
考题
问答题有人认为事业单位改革有用，有人认为改革无用。在私人聚会上你与同事探讨改革制度不好，有人把你的言论录制成视频并上传到网络，领导看见后找你谈话，你怎么解决？
考题
问答题你和小张是新来的工作人员，领导让你们共同完成这一项工作，由于小张失误工作没有做好，你们被领导和同事质疑了，小张认为自己连累了你，很失落，你怎么办？
考题
问答题同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你，你把它加以改进后告诉了领导，领导表扬了你，但是同事对你有意见。你怎么办？
考题
问答题你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？