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()原理是指主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。


参考答案

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考题 下列关于重要性、审计风险和审计证据的关系的判断中,正确的表述是( )。A.重要性越低,审计风险就会减少,需要获取的审计证据越少B.重要性越低,审计风险就会减少,需要获取的审计证据越多C.重要性越低,审计风险就会增加,需要获取的审计证据越少D.重要性越低,审计风险就会增加,需要获取的审计证据越多

考题 “主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为:()A、激励原理B、沟通联络原理C、直接管理原理D、协调目标原理

考题 主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越(),从而使领导工作更加有效。

考题 ()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

考题 管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。A、指明目标B、协调目标C、直接管理D、激励

考题 主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。 A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励

考题 管理幅度是指一名上级主管人员管理的下级人数。()

考题 压榨压力大,挤出的水分越多,滤饼含水量就会越低。

考题 计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要,这是指()A、改变航道原理B、灵活性原理C、许诺原理D、限定因素原理

考题 一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()A、管理幅度原理B、管理效率原理C、期望原理D、分工原理

考题 通常,运动员所掌握的()越多,技术越全面;在同一项运动时,训练技术全面性要大于()技术全面性。

考题 管理幅度是指主管人员()。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量

考题 管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而领导工作就会更加有效,是指领导工作原理中的()A、激励原理B、直接管理原理C、指明目标原理D、目标协调原理

考题 主管人员要准确掌握各种情况,就必须()A、协调目标B、统一指挥C、激励下属D、直接管理

考题 ()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。A、管理层次B、管理幅度C、管理规模D、管理结构。

考题 ()是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的,才能保证组织的有效运行。A、管理宽度原理B、分工协作原理C、改变航道原理D、目标统一原理

考题 主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()A、指明目标原理B、目标协调原理C、命令一致原理D、直接管理原理

考题 坚持马克思主义,坚持社会主义,一定要有()的观点。我们的事业越前进、越发展,新情况新问题就会越多,面临的风险和挑战就会越多,面对的不可预料的事情就会越多。A、辩证B、普遍联系C、发展D、实事求是

考题 生物种类越多,食物链就会越复杂。

考题 多选题关于管理跨度这一概念的说法中正确的是( )。A它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量B它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量C管理跨度越大,层次越少D管理跨度越大,层次越多E管理跨度越少,层次越多

考题 单选题主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()A 指明目标原理B 目标协调原理C 命令一致原理D 直接管理原理

考题 单选题主管人员要准确掌握各种情况,就必须()A 协调目标B 统一指挥C 激励下属D 直接管理

考题 填空题()原理是指主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。

考题 单选题管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而领导工作就会更加有效,是指领导工作原理中的()A 激励原理B 直接管理原理C 指明目标原理D 目标协调原理

考题 单选题直接控制的原理是()A 主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制C 主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制

考题 单选题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()A 管理幅度原理B 管理效率原理C 期望原理D 分工原理

考题 单选题计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期地检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要,这是指()A 改变航道原理B 灵活性原理C 许诺原理D 限定因素原理