考题
集权制的弊端是容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。（ ）
考题
组织中过分集权的弊端()。
A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性
考题
传统干部人事制度的弊端主要有()
A缺乏科学分类B管理制度不健全C管理方式陈旧单一D管理权限过分集中
考题
过分集权的弊端主要有()。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的工作效率E降低组织成员的工作热情
考题
企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（ ）。 A．降低决策质量 B．降低组织适应能力 C．降低决策的执行效率 D．降低组织成员的工作热情
考题
过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。( )
考题
“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。
A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对
考题
过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（）。A、降低决策的执行速度B、降低组织的适应能力C、降低成员的工作热情D、影响政策的统一性E、降低决策的质量
考题
集权的弊端主要有（）A、 决策的结果不易更改B、 成员的积极性降低C、 决策质量降低D、 组织的适应能力降低E、 不利于保证组织目标的一致性
考题
下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。A、降低决策质量B、降低企业生产能力C、降低组织适应能力D、降低员工工作热情
考题
过分集权的弊端主要是（）。A、降低决策的质量和速度B、降低组织成员的工作热情C、高层管理者无法及时了解业务进度D、降低组织的适应能力
考题
现代广告设计的最大弊端在于过分强调设计中的美学的功能和作用。
考题
试比较中央集权型与地方分权型课程管理模式的优点与弊端。
考题
过分集权的弊端不包括哪个（）A、降低决策的质量和速度B、降低组织的适应能力C、降低组织工作效率D、降低组织成员的工作热情
考题
过分集权的弊端包括（）A、降低决策的质量B、降低决策的频率C、降低组织的适应能力D、降低组织成员的热情
考题
过分的集权有很多弊端，除了（）A、降低决策质量B、不利于决策的统一C、使组织的适应能力减弱D、降低组织成员的工作热情
考题
集权制的弊端容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。
考题
多选题过分集权的弊端包括（ ）。A降低决策的质量B降低组织的适应能力C缺少凝聚力D降低组织成员的工作热情
考题
多选题过分集权的弊端主要是（）。A降低决策的质量和速度B降低组织成员的工作热情C高层管理者无法及时了解业务进度D降低组织的适应能力
考题
问答题简述中小企业管理中集权的弊端并能简要说明。
考题
单选题下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。A
降低决策质量B
降低企业生产能力C
降低组织适应能力D
降低员工工作热情
考题
单选题以下哪一项不是过分集权产生的弊端？（ ）A
降低决策质量B
降低组织的适应能力C
降低组织员工的工作热情D
严重影响组织中政策与命令的一致性
考题
多选题集权的弊端主要有（）A决策的结果不易更改B成员的积极性降低C决策质量降低D组织的适应能力降低E不利于保证组织目标的一致性