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强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通，订立个人发展规划并按照规划进行培训。
参考答案
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考题
比尔?盖茨认为，只有具备“帮助老板成功，你才能成功”理念的员工才是优秀员工。你对这句话的理解是( )。
(A)老板无非是要让员工无条件地为自己工作
(B)这反映了老板很阴暗的一种心理
(C)把个人发展与企业命运融合到一起才有前途
(D)在推动企业发展中成就自己
考题
与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。A:更关注当期业绩而非长远发展
B:更倾向于基于员工特征的绩效考核
C:更注重管理者和员工的沟通
D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E:更强调企业的长远发展
考题
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断增加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
考题
单选题在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B
不断给员工加薪C
不断增加制度D
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
考题
多选题与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（ ）。A更关注当期业绩而非长远发展B更倾向于基于员工特征的绩效考核C更注重管理者和员工的沟通D更重视个人、团队和公司目标的密切结合E更强调企业的长远发展
考题
判断题制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。A
对B
错
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