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人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。

  • A、总和
  • B、乘积
  • C、无法计算
  • D、仅仅相关

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考题 简述教育的质的规定性。
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考题 人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一。()
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考题 就保险利益的量的限定而言，在人身保险中，投保人对被保险所拥有的保险利益的一般特性是（）A.没有量的规定性B.具有量的规定性C.没有质的规定性D.具有质的规定性
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考题 教育的质的规定性就是教育的（ ）。
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考题 教育的质的规定性
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考题 学生质的规定性是以（）为主。
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考题 区别同质事物的依据是（）A、事物的度B、事物的质的规定性C、事物量的规定性D、事物的特殊矛盾
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考题 党的性质是指一个政党本身所具有的（）规定性A、量的B、质的C、度的D、质和量的
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考题 文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
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考题 企业管理现代化的概念包含着（）。A、质与量的规定性B、时间规定性C、目的性D、方法规定性
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考题 评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。
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考题 判断题评价一个组织是否有效，从质的规定性来看是做正确的事，即效果；从量的规定性来看是有效程度是正确地做事，即效率。A 对B 错
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考题 单选题人力资源作为一个含义广泛的经济范畴，具有质的规定性和量的规定性，所以，人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的（）。A 总和B 乘积C 无法计算D 仅仅相关
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考题 多选题企业管理现代化的概念包含着（）。A质与量的规定性B时间规定性C目的性D方法规定性
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考题 填空题文化观念是人力资源开发和成长的主要（），它在一定程度上决定了人力资源在质上的规定性。
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